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  未簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償？ 2018-10-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工受傷黎某因工作時(shí)違章作業(yè)而受傷，單位拒絕以工傷補(bǔ)償黎某。為維護(hù)自身合法權(quán)益，黎某訴至法院，請(qǐng)求依法判決：公司無(wú)需向黎某支付十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金19880元、一

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  公司未依法履行清算程序而注銷，還可以主張工傷保險(xiǎn)待遇嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：張某于2012年4月1日進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限為2014年1月1日至12月31日。雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年2月5日終止。2014年5月2日，張

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  勞動(dòng)者工傷治療期間用人單位能單方解除勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者工傷治療期間用人單位單方解除勞動(dòng)合同陳某于2011年4月入職某炊具公司，勞動(dòng)合同期限至2015年4月25日止。2012年4月23日陳某巡廠時(shí)不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷

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  大膽嘗試 快審快結(jié) 提升工傷待遇案件審理效能 2018-10-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2017年以前，筆者所在的遼寧省大連金普新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在審理勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷待遇案件時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)該案的工傷認(rèn)定決定不服已提起行政復(fù)議、訴訟，就立即中止審理，待

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  發(fā)生工傷公司耍賴 同事證言助力維權(quán) 2018-10-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“太感謝了！沒(méi)有你們的真心為民，我這工傷賠償款還不知啥時(shí)能拿到?！闭f(shuō)話的是貴州籍務(wù)工者奚先生。2017年12月29日，關(guān)于奚先生的工傷爭(zhēng)議在浙江省淳安縣威坪鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)的努

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  一起工傷爭(zhēng)議緣何22天結(jié)案 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：自2010年成立以來(lái)，湖北省隨州市人社局調(diào)解仲裁科圍繞提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，努力打造“隨州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁”品牌。該科室先后多次被評(píng)為湖北省先進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)、市先進(jìn)科室、目標(biāo)考

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  你問(wèn)我答：工傷不是“免死金牌”，用人單位可以解除的情形 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“是大武口區(qū)仲裁院?jiǎn)?？我想咨詢單位可以與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？如果能解除勞動(dòng)關(guān)系需要給職工支付哪些方面的待遇？謝謝！”某企業(yè)法人白經(jīng)理電話咨詢?！澳愫茫兄x你的來(lái)電，用工單位

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  單位應(yīng)支付雙倍工資的情形，工傷期間的工資如何支付？ 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝粦?yīng)支付雙倍工資的情形用人單位需要雙倍支付工資的規(guī)定：1、用人單位違法解除或者終止以下勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按2倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)