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  天津市出臺(tái)規(guī)定明確女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇 2018-08-13

  無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：生育津貼如何報(bào)銷(xiāo)、產(chǎn)假待遇如何是很多年輕夫婦經(jīng)常遇到的問(wèn)題，那么如何有效的維護(hù)自身的合法權(quán)益，享受生育保險(xiǎn)待遇？天津市近日對(duì)生育期間的生育津貼報(bào)銷(xiāo)、產(chǎn)假等生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了進(jìn)一

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  養(yǎng)老金并軌制之后養(yǎng)老待遇會(huì)降低嗎，延遲退休或試點(diǎn) 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：養(yǎng)老金并軌制之后養(yǎng)老待遇會(huì)降低嗎 自從養(yǎng)老金并軌制度出臺(tái)以后，對(duì)于這個(gè)養(yǎng)老金的問(wèn)題是眾說(shuō)紛紜，那么養(yǎng)老待遇會(huì)降低嗎？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱

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  軍轉(zhuǎn)政策,軍轉(zhuǎn)干部工資待遇問(wèn)題 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：確定軍轉(zhuǎn)干部工資待遇問(wèn)題的貫徹意見(jiàn) 我省貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》以來(lái)，企業(yè)工資制度自主確定，各企業(yè)之間的基本工資制度和基本工資構(gòu)成不盡一致，因此，對(duì)1993年10月1日以后經(jīng)批準(zhǔn)分配

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  現(xiàn)役士兵的待遇有何規(guī)定，士兵的退出現(xiàn)役有何規(guī)定 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：如何界定“現(xiàn)役軍人”的身份 對(duì)現(xiàn)役軍人的配偶提出離婚，《婚姻法》第三十三條規(guī)定“現(xiàn)役軍人配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過(guò)錯(cuò)的除外”。這是對(duì)非軍人的現(xiàn)役軍人的配偶提

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  加班費(fèi)期限,病假期間員工享受何種待遇 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：病假期間員工享受何種待遇 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不

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  休假辦法,可享受休假待遇的主體 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：可享受休假待遇的主體 一、可享受休假待遇的主體 國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、全民企、事業(yè)單位的工作人員和職工，凡連續(xù)工齡滿5年的，均可享受休假待遇。 集體所有制企、事業(yè)單位是否參照

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  年假休假制度,可享受休假待遇的主體 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：可享受休假待遇的主體 一、可享受休假待遇的主體 國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、全民企、事業(yè)單位的工作人員和職工，凡連續(xù)工齡滿5年的，均可享受休假待遇。 集體所有制企、事業(yè)單位是否參照實(shí)

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  生二胎產(chǎn)假期間的待遇,產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 2018-09-02

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 一、產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假：98天+30天+15天+15天第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、