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  勞動法陪產(chǎn)假多少天 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：孕期哺乳期女職工權利法律如何保護？ 《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職

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  新勞動法 陪產(chǎn)假 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：孕期哺乳期女職工權利法律如何保護？ 《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不

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  勞動法最新產(chǎn)假規(guī)定，產(chǎn)假規(guī)定 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：職場準媽媽產(chǎn)假怎么休 產(chǎn)假的增加，對于職場準媽媽一族，是件很幸福的事?？梢灿新殘雠該男蕻a(chǎn)假這段日子，自己在職場中已經(jīng)取得的一些成績或者達到的某個高度，會因為這段時間的離職

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  女職工勞動保護特別規(guī)定產(chǎn)假延長 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：國務院公布《女職工勞動保護特別規(guī)定》產(chǎn)假由90天延長至98天 楚天金報訊據(jù)新華社電國務院總理溫家寶日前簽署國務院令，公布《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自公布之日起施行。日前，國務

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  新勞動保護規(guī)定延長產(chǎn)假至98天 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：《女職工勞動保護特別規(guī)定》公布施行 女職工產(chǎn)假延長至98天 本報北京5月7日訊記者李立我國女職工產(chǎn)假由原來的90天延長至14周即98天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。女職工孕期和哺乳期

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  勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報：勞動法關于產(chǎn)假是如何規(guī)定的？ 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)

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  勞動法產(chǎn)假的規(guī)定 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動法產(chǎn)假規(guī)定是多少天 產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。 法定基本產(chǎn)假天數(shù) 《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 這

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  最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：國家產(chǎn)假規(guī)定 98天那個說法還只是草案，沒有正式頒布實施，現(xiàn)在依然是90天。你為什么要加難產(chǎn)假呀？要難產(chǎn)才有哦。北京晚育假是30天，如果是多胞胎的話，每多1胎加15天。產(chǎn)假中含