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  怎樣才能贏？（連載五）－招聘陷阱-商業(yè)經(jīng)濟知識求索者 2018-10-21

  無憂保職場指南早報：招聘陷阱在最近的一家初創(chuàng)型企業(yè)任職的時候，我曾經(jīng)花費了很多比例的時間和HR專員把工作重心撲在人員招聘上，現(xiàn)在回想起來，在這過程中很

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  米其林：為未來招聘 2018-10-21

  無憂保職場指南早報：米其林中國投資有限公司一直是校園畢業(yè)生和職場人士心儀的工作場所，即使是在經(jīng)濟低迷的2008年底到2009年，米其林的魅力依然無法阻擋，有兩個事件可以佐

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  畢業(yè)生眼中的校園招聘-北森人才管理軟件及解決方案 2018-10-20

  無憂保職場指南早報：對畢業(yè)生來說，校園招聘是邁向社會、追求成功的機會之門，但獲得機會的競爭也前所未有的激烈，每個人都面臨充滿挑戰(zhàn)和艱辛的求職之路。對于企業(yè)

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  全國招聘量最大的十大城市及十大行業(yè) 2018-10-20

  無憂保職場指南早報：送走今年招聘高峰不甚明顯的;金三銀四;，馬上就要迎來新一波應屆畢業(yè)生加入求職大軍。2015年上半年即將過去，面對人才市場不斷變化的招聘需求，你做好充分

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  如何招聘到核心員工(2) 2018-10-19

  無憂保職場指南早報：三問：誰問？問什么？怎么問答案：面試官發(fā)問，問關鍵的內(nèi)容和相互矛盾的地方，要剛?cè)嵯酀貑?。面試官無論如何都要耐著性子，認真

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  調(diào)查顯示：42%人認為行業(yè)招聘效果最好 2018-10-18

  無憂保職場指南早報：又進入了一年中的跳槽黃金季節(jié)，為了盡快找到新的機會和平臺，五花八門的求職途徑讓人眼花繚亂，作為職場人，您通常選擇什么途徑求職呢？您是否知道哪種求職途徑

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  馳騁職場的狩獵者——招聘官的角色認知-多寶道人的博客 2018-10-18

  無憂保職場指南早報：在HR聚會的時候，通常都會聽到他們的抱怨：現(xiàn)在人才太難找了，中高級人才找不到，一般的技工也難找，就連普通員工也很難滿足公司發(fā)展的需要。一旦公司開例會，

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  你在招聘后幫助新員工進行自我認知了么？ 2018-10-17

  無憂保職場指南早報：（作者：諾姆四達高級顧問-陸游）;你在招聘后幫助新員工進行自我認知了么？;筆者在這里給企業(yè)HR們提出了一個新課題。根據(jù)筆者這些年一直持續(xù)為