勞動(dòng)保障部門如何進(jìn)行調(diào)查核實(shí)工傷認(rèn)定申請(qǐng)? 2016-10-09
如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確,并且能夠說(shuō)明自己的主張,勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書(shū)面審核后,如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動(dòng)保障部
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如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確,并且能夠說(shuō)明自己的主張,勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書(shū)面審核后,如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動(dòng)保障部
本文主要介紹的是如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?! 」J(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序,須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等,才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 一、申請(qǐng)工傷
近來(lái)有許多讀者來(lái)電咨詢,哪些情況可以認(rèn)定工傷?哪些情況視同工傷?一旦發(fā)生工傷后,應(yīng)該如何辦理?針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題,記者走訪了天津市社保中心,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。 問(wèn):職工在哪
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種情況: 一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到
目前,李先生已就此事向市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),并申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門表示,一旦查實(shí)企業(yè)存在提供虛假材料的行為,之前的工傷認(rèn)定將被撤銷?! ∽约菏軅v卡和認(rèn)定書(shū)上是別人的名字 李先
上下班途中工傷認(rèn)定如何鑒定 長(zhǎng)期以來(lái),關(guān)于"上下班時(shí)間"概念的界定,社會(huì)各界爭(zhēng)論不休?! ”热纾?005年12月的一天晚上,大豐一家家紡公司的縫紉工王蘭,在回家途中被一小貨
參保職工在什么情況下可享受工傷保險(xiǎn)待遇?工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng)? 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞
工傷認(rèn)定申報(bào)流程 申 請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。 受 理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知