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  違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金辦法，什么是勞動者單方預告解除權(quán) 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動者單方預告解除權(quán)，什么是其單方即時解除權(quán) 一、什么是勞動者單方預告解除權(quán) 1、單方預告解除權(quán)的法律依據(jù)，系《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定。勞動者提前30通知用人單位解

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  違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法是否廢止，、解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的方法，解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金嗎 一、解除勞動合同的方法 根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為：協(xié)議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解

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  勞動者解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

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  違反和勞動法解除勞動合同, 勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

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  勞動法解除勞動合同, 勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動法 解除勞動合同 依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在22種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金： 勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的有10種情形： 1、用人單位

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  勞動仲裁解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方： 乙方姓名_性別：民族：__文化程度： 居民身份證號碼：聯(lián)系電話__ 家庭住址: 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同

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  企業(yè)解除勞動合同事由,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：哪些情況下公司單方面解除勞動合同合法呢 哪些情況下公司可以單方面解除勞動合同呢？公司因員工犯錯而將其辭退的情形有哪些呢？什么情況下公司可以在員工無過錯的情況下將其辭退呢？請大家

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  企業(yè)違法解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)違法解除勞動合同 勞動合同法規(guī)定，用人單位解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定，否則屬于違法解除，需要給予勞動者一定的賠償。實踐中，常見的用人單位違法解除勞動合同的表現(xiàn)形式有哪些