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  安徽：潁泉區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解一起八級(jí)工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：陽(yáng)春三月，春暖花開(kāi)。3月27日，潁泉區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解一起8級(jí)工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議，某建筑集團(tuán)有限公司一次性支付申請(qǐng)人胡某某11萬(wàn)元工傷賠償款，對(duì)于調(diào)解結(jié)果，雙方都比較滿意。

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  用人單位怎么支付工資，工傷病休期內(nèi)的工資怎么算？ 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：用人單位怎么支付工資工資支付，就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計(jì)發(fā)在制度工作時(shí)間內(nèi)職工完成一定的工作量后應(yīng)獲得的報(bào)酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問(wèn)題。主要包括：工資支付項(xiàng)

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  員工病假期間的工資待遇，員工工傷期間的工資待遇 2018-10-05

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：用人單位在聘用員工時(shí)應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中一般都會(huì)約定清楚員工的工資待遇等問(wèn)題。但對(duì)于員工病假期間的工資待遇以及員工工傷期間的工資待遇問(wèn)題，很多勞動(dòng)者都不甚清楚。對(duì)

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  員工患病期間工資如何支付，員工工傷期間工資如何支付 2018-10-05

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工患病期間工資如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)法》及《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病

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  員工工傷期間工資怎么發(fā)，工傷期間單位不發(fā)工資怎么辦 2018-10-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工工傷期間工資怎么發(fā)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

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  上班時(shí)“串崗”受傷算工傷嗎？ 2018-08-07

  無(wú)憂保社保案例早報(bào)：案 情 　　吳某是某儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車(chē)間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計(jì)件工資。今年2月28日，吳某在上班時(shí)

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  上班中暑算工傷嗎？聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家怎么說(shuō) 2018-08-07

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：上班期間中暑算工傷嗎？“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！?/p>

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  錯(cuò)過(guò)工傷申報(bào)期限該如何維權(quán)？ 2018-08-07

  無(wú)憂保社保案例早報(bào)：2017年5月9日，舒某在操作機(jī)器時(shí)跟他人說(shuō)笑打鬧，手臂不慎卷入機(jī)器中，造成嚴(yán)重?fù)p傷。在治療期間，公司支付了醫(yī)療費(fèi)用，還預(yù)付給舒某1萬(wàn)元賠償金，并稱(chēng)待治療結(jié)束后與其協(xié)商賠償事宜