找到 工傷認(rèn)定 相關(guān)內(nèi)容3473條

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  最新工傷認(rèn)定辦法全文2014 2016-10-06

  　　最新工傷認(rèn)定辦法全文2014 　　第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本

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  最新東營市工傷認(rèn)定工作規(guī)程 2016-10-06

  　　東營市人力資源和社會(huì)保障局 　　東營市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 　　東人社發(fā)[2012]11號(hào) 　　關(guān)于印發(fā)東營市工傷認(rèn)定工作規(guī)程的通知 　　各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，市直有關(guān)部門

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  普洱市工傷認(rèn)定工作規(guī)程 2016-10-06

  　　普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市工傷認(rèn)定規(guī)程的通知 　　普人社發(fā)〔2013〕15號(hào) 　　各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市局相關(guān)科室，市社保局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)： 　　為貫徹落實(shí)新

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  2011年工傷認(rèn)定辦法|工傷認(rèn)定辦法 2016-10-06

  　　2011年工傷認(rèn)定辦法|工傷認(rèn)定辦法中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 第8號(hào) 　　新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

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  勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)中工傷認(rèn)定前置條件解析 2016-10-06

  　　勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)中工傷認(rèn)定前置條件解析　　裁判要旨 　　存在轉(zhuǎn)包關(guān)系或掛靠關(guān)系時(shí)發(fā)生工傷事故的，不能將承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位推定為勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位。建議此類案件不再將勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)作為工傷認(rèn)定的前置

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  用人單位如何為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 2016-10-06

  　　用人單位如何為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部

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  用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？ 2016-10-06

  　　用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？ 　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地

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  職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交什么材料？ 2016-10-06

  　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？ 　　（1）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書（內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）； 　?。?）受傷害職工的有效身份證明； 　?。?）勞動(dòng)