找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  勞務(wù)派遣員工 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣的特點(diǎn) 勞務(wù)派遣是近些年來出現(xiàn)的一種用工形式。這種用工形式對于用人單位來說，可以減少許多職責(zé)，降低成本，避免與被派遣勞動者之間可能引發(fā)的直接勞動糾紛，因而越來越多地被用

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  職員工齡解釋 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：工齡的定義 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間

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  辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解釋 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：非法被辭退怎樣索償 你有權(quán)向公司主張如下賠償： 1、自2008年8月起自公司無理辭退你之日止，因公司未與你簽訂勞動合同所向你支付每月的額外工資。 2、公司屬于無理與你解除勞動關(guān)

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  試用期內(nèi)辭退員工法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：試用期被辭退有補(bǔ)償 試用期被辭退有補(bǔ)償？ 　　我剛剛才到公司半個月，今天主管就叫我明天不用上班了，具體原因是崗位不太適合我，我想問律師試用期被辭退有補(bǔ)償?　 　關(guān)于試用期辭退有

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  勞務(wù)派遣員工法律知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣的特點(diǎn) 　　勞務(wù)派遣是近些年來出現(xiàn)的一種用工形式。這種用工形式對于用人單位來說，可以減少許多職責(zé)，降低成本，避免與被派遣勞動者之間可能引發(fā)的直接勞動糾紛，因而越來越多地

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  職業(yè)年金由單位和員工承擔(dān) 2018-08-31

  無憂保社保知識早報：據(jù)了解到養(yǎng)老金并軌方案稱，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位

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  補(bǔ)償金,試用期辭退員工 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：辭退臨時工需要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 　　我單位聘用了一名“臨時工“，主要工作是打掃衛(wèi)生。當(dāng)時雙方簽定一份1年期的合同，直到今年一直沒有再續(xù)簽合同。今年7月5日，單位口頭通知該名臨時工

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  威海工業(yè)新區(qū)打好“四張牌”留住員工心 2018-09-19

  無憂保勞工保障早報：目前企業(yè)普遍存在用工短缺問題，企業(yè)職工成為稀缺品，為了留住員工，在春節(jié)期間，很多企業(yè)采取扣留員工的部分工資，當(dāng)員工過完節(jié)回到工廠時，再向他們支付這些薪水的方法，以防員工跑掉。這