找到 招聘 相關(guān)內(nèi)容1250條

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  找工作的秘密：招聘官不站在你這邊 2018-10-11

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：親愛(ài)的人力資源女惡魔，等待多長(zhǎng)的時(shí)間再和招聘人員聯(lián)系詢問(wèn)跟進(jìn)情況是合適的呢？我已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷并且等待了幾個(gè)星期了，但還沒(méi)有得到任何消息。對(duì)于某

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  職場(chǎng)就業(yè)丨這些就業(yè)歧視簡(jiǎn)直令人發(fā)指-高端招聘 2018-10-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：相信大家前陣子都有所耳聞，有企業(yè)在招聘員工時(shí)曾發(fā)布歧視性招聘要求，說(shuō)明以下五類人不要：簡(jiǎn)歷丑的、研究生博士生、開大眾的、信中醫(yī)的、黃泛區(qū)及東北人士。消

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  職場(chǎng)淺談——招聘時(shí)如何察言觀色 2018-10-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：文/魯?shù)萝娒嬖嚨娜硕嗔耍琀R很自然地就會(huì)總結(jié)出一套屬于自己的面試心得，除了運(yùn)用常規(guī)的面試工具和方法外，如何察言觀色，看透人心，往往也會(huì)有

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  C羅面前，沒(méi)有摧毀不了的歷史-卓眾獵頭 - 高端招聘 2018-10-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：克里斯蒂亞諾·羅納爾多·多斯桑托斯·阿維羅（葡萄牙語(yǔ)：Cristiano Ronaldo dos Santos **eiro，1985年2月5日－），

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  投簡(jiǎn)歷，這些招聘廣告上的“陷阱”要認(rèn)清 2018-10-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：招聘廣告樣樣都好，“公司創(chuàng)新卓越有闖勁”、“月入幾萬(wàn)不是夢(mèng)”、“實(shí)現(xiàn)人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒(méi)等到入職只是去

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  長(zhǎng)期招聘的職位可以投，但要注意這些！ 2018-10-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“打開求職網(wǎng)站，登錄刷新簡(jiǎn)歷，篩選心儀公司，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷……”相信有過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷的人對(duì)這些一定不陌生。剛剛發(fā)布的《簡(jiǎn)歷投遞習(xí)慣行為調(diào)查

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  全國(guó)最熱招聘行業(yè)及職位“薪”中有數(shù) 2018-10-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：夏日炎炎，酷暑對(duì)許多疲于面試奔波的求職者而言不僅是體力的考驗(yàn)，更是一場(chǎng)心理的鍛煉。高溫天氣下你的求職還順利嗎？本期公布2015年夏季全國(guó)十大招聘熱門城

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  平面媒體的人力資源管理--如何招聘？ 2018-10-01

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：這兩年互聯(lián)網(wǎng)的狂飚突進(jìn)，給傳統(tǒng)的平面媒體經(jīng)營(yíng)帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。所以，是否能挑選并培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代變化的復(fù)合型人才，成為下一輪媒體競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。我從事媒體的管