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  工程師患病后遭企業(yè)“斷糧”又“斷藥” - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】:2016年6月29日，張逸敏向本報(bào)投訴，2014年12月他被診斷出癌癥后，公司就對(duì)他“斷糧”，停止支付工資；2015年4月起，他開始不斷到勞動(dòng)仲裁

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  午休時(shí)間突然死亡，能否視同工亡？ - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】:張某的同事李某平時(shí)開車上下班，車輛停在公司食堂附近的停車場上。正常情況下，張某在食堂就餐后都會(huì)到李某的車內(nèi)休息一會(huì)兒。一天中午12點(diǎn)18分左右，張

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  工傷認(rèn)定不該多一些人情味嗎 - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】:近日，一則“女子工作中暈倒后離世，搶救超48小時(shí)不算工傷”的消息，引發(fā)了社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。在深圳打工的程女士上班時(shí)間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡

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  員工請(qǐng)假遭遇崗位被取代，該咋辦？ - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】:本案中，沈女士長期休假導(dǎo)致其工作崗位被其他職工取代，在其復(fù)工時(shí)，保險(xiǎn)公司可以提出變更工作崗位的動(dòng)議。如果沈女士不接受崗位變更，保險(xiǎn)公司可以解除雙方

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  因違紀(jì)被解雇未休年休假同樣要支付補(bǔ)償 - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】: 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未

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  養(yǎng)老保險(xiǎn)金，社保新案例：離婚時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么分割處理，2015.07.06 2017-03-14

  導(dǎo)讀：依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)法有關(guān)職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳交部分可以繼承的規(guī)定，依照個(gè)人實(shí)際繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額數(shù)為基數(shù)，本著利益平衡原則對(duì)此進(jìn)行分割。

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  保險(xiǎn)公司，車險(xiǎn)常見的“拒賠”案例詳解析，2015.07.09 2017-03-14

  導(dǎo)讀：現(xiàn)實(shí)生活中，還有不少保險(xiǎn)拒賠的情況，車主若是不注意，投保的車險(xiǎn)相當(dāng)于白保。鄞州交警梳理了本月發(fā)生的幾起保險(xiǎn)“拒賠”交通事故：車內(nèi)物品損壞，不予理賠；非

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  交通事故，工傷事故案例：情景判定關(guān)乎保險(xiǎn)賠付怎么算，2015.07.10 2017-03-13

  導(dǎo)讀：工傷又稱工作傷害，那上下班途中遇到的傷害呢？是否可以判定為工傷？其實(shí)人社局就此曾發(fā)文說明工傷定義。只要在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的意外傷害，可認(rèn)