找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  廣東省珠海市金灣區(qū)打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū) 2018-10-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，廣東省珠海市金灣區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門積極打造“一窗受理、一網(wǎng)辦結(jié)”模式，實(shí)行“7天×24小時(shí)”值班輪班，推動(dòng)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)建

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  江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)駕穩(wěn)黨群通勤車 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人社部門堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、預(yù)防為主、查防并舉”的工作方針，積極開展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開通“黨群通勤車”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。姑

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  云南：麒麟?yún)^(qū)人社局積極推進(jìn)規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：鑒于目前曲靖市麒麟?yún)^(qū)農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率較低，農(nóng)民工普遍法律上的權(quán)利意識(shí)比較淡薄，對(duì)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定理解上不透徹，當(dāng)農(nóng)民工自身合法權(quán)益被受侵害時(shí)，無法運(yùn)用合同的相關(guān)規(guī)定

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  寧夏紅寺堡：加強(qiáng)勞動(dòng)用工合同備案登記 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：為加強(qiáng)用工管理，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，近期，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)用工合同是否到勞動(dòng)部門登記備案進(jìn)行了檢查。今年以來，勞動(dòng)保障監(jiān)

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  工資流水清單，能否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)勞動(dòng)保障部《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)

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  寧夏大武口：“四項(xiàng)措施”助力全區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：為及時(shí)掌握該區(qū)用人單位勞動(dòng)用工狀況，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)效能，最大限度確保春節(jié)前夕農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局在全區(qū)范圍

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  寧夏紅寺堡：力推勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：近日，紅寺堡區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局重力出擊，就吳忠市公安局紅寺堡區(qū)分局弘德派出所辦公樓建設(shè)項(xiàng)目施工過程中未按通過銀行卡按月支付農(nóng)民工工資一事給予罰款3000元的行政處罰，這也是該

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  江西萬載：強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察 促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：江西省萬載縣強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職能，建立常態(tài)化監(jiān)察機(jī)制，取得實(shí)效。據(jù)了解，今年以來，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾、糾紛36起，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂、完善勞動(dòng)合同2500多份，糾正企業(yè)