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  工傷工資待遇專題 2018-08-26

  無憂保勞工保障早報：職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資？ 職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資？ 　　職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或

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  工傷工資 待遇 2018-08-26

  無憂保勞工保障早報：工傷停工治療原工資照常發(fā)放 案情介紹：　　2003年，張女士在朋友的介紹下，來到某日資公司從事清洗產(chǎn)品工作。由于長期接觸含有毒物質(zhì)的清洗劑，原本身體很好的張女士經(jīng)常感到全身乏力

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  工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險待遇賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 受了工傷的人肯定是需要休養(yǎng)一段時間，在休養(yǎng)的時候傷者除了關(guān)心傷情外，最關(guān)心的還是工資的問題。在受了工傷之后傷者依然是可以拿工資，但會比過去少，那么，工傷工資發(fā)

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  工傷后的工資待遇，病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：工資包括哪幾種形式 一、工資包括哪幾種形式 工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資一般包括計時工資、

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  解除勞動合同后的工資如何計算，職工在病假期間有何待遇 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：職工在病假期間有何待遇 一、職工在病假期間有何待遇 職工的病假待遇按照如下執(zhí)行： 對在12個月內(nèi)病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額為基數(shù)，如超過

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  工廠托欠員工資怎么辦，患病期間有最低工資待遇嗎 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：患病期間有最低工資待遇嗎 一.患病期間有最低工資待遇嗎 《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正

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  病假工資待遇,請假期間工資待遇如何算 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：按照公司規(guī)定在帶薪病假期內(nèi)，享受的病假工資應(yīng)當(dāng)是多少 按照公司規(guī)定在帶薪病假期內(nèi)，享受的病假工資應(yīng)當(dāng)是多少 一、病假待遇 疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)： 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個

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  勞動法病假規(guī)定，職工病假有哪些待遇 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：最新勞動法病假規(guī)定 如何計算病假工資，是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容，為廣大職工解答疑難。 一、勞動法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療