成功案例 2017-01-08
王某訴北京某建筑工程有限公司勞動糾紛案件,原告主張索賠九萬余元,被告委托本人代理最終法院判決僅賠償被告2650元,本案為公司挽回經(jīng)濟損失近八萬元。 齊某訴北
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王某訴北京某建筑工程有限公司勞動糾紛案件,原告主張索賠九萬余元,被告委托本人代理最終法院判決僅賠償被告2650元,本案為公司挽回經(jīng)濟損失近八萬元。 齊某訴北
滬勞仲(2008)辦字第16××號 【承辦律師】寶化軍,13817224943 【事實經(jīng)過】申訴人于2007年7月起進被訴人處工作,任業(yè)
時不時會聽見有人說擔(dān)心追討加班費打不贏官司,或打的追討加班費案官司輸了。為此,特再發(fā)表一件最近追收加班費的案例,以說明只要正確地進行訴訟,不論是在2007年
員工甲07年10月進入乙公司工作,09年5月31日離職,并辦理了離職交接手續(xù)。兩個月后將乙公司告上勞動仲裁,要求乙公司
真實案例 2006年6月20日,陳小姐入職于深圳某知名服裝公司,工作崗位為商場導(dǎo)購員,工資構(gòu)成為基本工資+各種補貼+業(yè)務(wù)提成+獎金+加班費,工資支付方式為銀
【案情簡介】 付先生于2002年8月26日 入職北京xx電子有限公司,從事手機維修工作。2009年8月4日,付先生將自己親屬的手機帶入公司維修未經(jīng)登記,
【案情簡介】 李xx于2007年8月28日與被北京xx勞動與社會保險有限公司簽訂勞動合同,勞動合同截止日期為 2010年9月30日。勞動合同簽訂
【案情簡介】 韓先生于 2007年10月8日進入北京xx儀器有限公司,從事軟件開發(fā)工作,月薪為稅后1萬元。 韓先生入職以來,