找到 招聘 相關(guān)內(nèi)容1250條

• 

  企業(yè)招聘員工不得收取抵押金 2018-09-13

  無憂保職場指南早報：一些服務(wù)業(yè)場所招聘服務(wù)員時，收取抵押金幾乎成了潛規(guī)則。遼寧省鞍山市勞動保障監(jiān)察支隊日前調(diào)查顯示，抵押金糾紛成為投訴熱點(diǎn)，勞動者應(yīng)當(dāng)依法拒絕商家收取。據(jù)鞍山市勞動保障監(jiān)察支

• 

  提醒:部分招聘單位是"托" 求職者小心被"忽悠" 2018-09-12

  無憂保職場指南早報：調(diào)查發(fā)現(xiàn)少數(shù)舉辦方設(shè)空位壯勢子眼下，春季招聘會一撥接著一撥，幾乎每場都是人滿為患。然而，近日探訪多場招聘會發(fā)現(xiàn)，舉辦方號稱有上百家單位招賢的招聘會，現(xiàn)場屢屢出現(xiàn)大量空位，

• 

  告訴你最真實(shí)的招聘潛規(guī)則 2018-09-12

  無憂保職場指南早報：以應(yīng)聘外企為例,下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時一般會提的10個問題,同時附上我們認(rèn)為比較好的回答,或者說是我們希望你能這樣來回答比較好,希望對大家有所幫助: 　　 　　

• 

  企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則 2018-09-10

  無憂保職場指南早報：潛規(guī)則1：內(nèi)外有別——基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提拔分別有35%的企業(yè)高層管理者和43%的企業(yè)中層管理者來自外部招聘；與之相對應(yīng)的是，81%企業(yè)的一般員工由外部招聘

• 

  企業(yè)招聘慣用的的絕招 求職者小心“被升職” 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：不少企業(yè)為了吸引求職者前來面試，慣用的方式便是變換職位名稱。其實(shí)，這些職位的性質(zhì)都是相同的，只是名稱不一樣而已。近日，一家醫(yī)藥公司招聘人員透露，有些中小型企業(yè)為了吸引更多

• 

  校園招聘攻略 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：臨近畢業(yè)，應(yīng)屆大學(xué)生要開始一場求職之旅，而一場場校園招聘會就好像一個又一個旅程，如何披荊斬棘在這些旅途中獲得最寶貴的收獲，大學(xué)生們還需要一定的經(jīng)驗

• 

  企業(yè)在招聘時是不是很看重專業(yè)和崗位的匹配？ 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：我們公司今年去南京的幾所高校進(jìn)行校園招聘，我是面試組成員之一，我在面試的時候遇到了幾個這樣的學(xué)生，素質(zhì)、情商、智商都是非常不錯的，學(xué)著這個學(xué)校最N

• 

  校園招聘一定要帶著在校成績單去嗎？ 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：公司來學(xué)校做校園招聘的時候，許多同學(xué)可能會有疑惑，要不要帶著成績單去參加？某些同學(xué)會有擔(dān)心：成績不好就和校園招聘無緣了嗎？企業(yè)在校招的時候到底看重