找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  成功追討加班工資、違法解除合同的賠償金 2017-01-07

  【案情簡介】：蘇某于2008年5月入職甲公司，每天出勤時(shí)間為10小時(shí)，但該公司未全額支付加班費(fèi)，2010年5月甲公司以蘇某違反公司規(guī)章制度為由解除與蘇某的勞

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  辭退哺乳期員工，法院駁回員工賠償金請求 2017-01-07

  【案情簡介】 張xx 2008年6月2日入職xx咨詢（北京）有限公司。張xx2009年9月17日至2010年1月19日期間休產(chǎn)假。產(chǎn)假結(jié)束前一天，張xx發(fā)電

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  月工資高于上海市月平均工資三倍，賠償金如何計(jì)算？ 2017-01-07

  一、案情介紹 王先生于07年3月與上海某知名派遣單位(以下簡稱a公司)簽訂了3年的勞動合同，后被派遣到一家外資公司（以下簡稱b公司）擔(dān)任部門主管，月薪2萬元

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  他支付賠償金的請求緣何未獲支持 2017-01-06

  該案例刊登在2011年7月9日《勞動報(bào)》勞權(quán)周刊 案情簡介 李某于1997年進(jìn)入上海某食品飲料有限公司工作。2007年1月，公司與李某簽訂了無固定期限的

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  面對企業(yè)調(diào)崗降薪，員工積極應(yīng)對，終獲工資差額及經(jīng)濟(jì)賠償金合計(jì)8萬余元 2017-01-06

  案情簡介 黃某2002年6月入職廣州*津食品有限公司工作，負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)科主管。2008年1月1日，黃某與公司簽訂無固定期限勞動合同，計(jì)時(shí)報(bào)酬為4500元（

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  用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金 2017-01-06

  用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金 案情：2008年10月吳某被忠縣某副食批發(fā)部招聘為送貨員，約定工資每月為1200元，但批發(fā)部一直未與吳某

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  調(diào)崗降薪并按曠工解除,職工維權(quán)獲得賠償金 2017-01-05

  案情介紹： 霍某于2002年10月22日入職某航空公司，擔(dān)任司機(jī)崗位。2008年10月份雙方簽訂三年固定期限勞動合同，2008年霍某的月平均工資為2500元

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  違法解除勞動合同，公司賠償雙倍賠償金 2017-01-05

  2007年,朱某與某保險(xiǎn)公司簽訂一份勞動合同，約定合同期限為5年。2009年,因保險(xiǎn)公司核損業(yè)務(wù)委托給北京某公估公司，在保險(xiǎn)公司的安排下，朱某又與公估公司簽