找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

• 

  受工傷的員工，公司能解除勞動合同嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：醫(yī)療期的員工2015年，張某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，但從去年5月起，張某因病開始休假，公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付其病假工資。12個月的醫(yī)療期滿后，張

• 

  為解除勞動合同公司竟然登報，對員工來說合理嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司以職工違紀為由，在報紙上刊登與職工解除勞動合同聲明。職工認為單位侵犯了自己的申辯權(quán)，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市

• 

  為解除勞動合同公司竟然公示，這種做法合適嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司以職工違紀為由，在報紙上刊登與職工解除勞動合同聲明。職工認為單位侵犯了自己的申辯權(quán)，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市

• 

  勞動者被迫與單位解除勞動合同的情形有哪些？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：解除合同 請求支付經(jīng)濟補償金原告于2008年5月28日在被告處工作。2015年7月工資由1100元/月漲至1300元/月。2015年12月31日的原告被迫與被告解除勞

• 

  等級考核末位淘汰 可否作為單方解除勞動合同條件 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：以不能勝任工作為由解除勞動合同2005年7月，被告王某進入原告A有限責(zé)任公司工作，勞動合同約定王某從事銷售工作，基本工資每月3840元。該公司的《員工績效管理辦法》規(guī)

• 

  簽訂的臨時勞動合同沒有簽名，合同成立嗎？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：簽訂的臨時勞動合同沒有簽名曾斌入職龍城會所，雙方有簽訂勞動合同，且工作場所是室內(nèi)，負責(zé)室內(nèi)收銀的保安工作，工作環(huán)境不存在高溫且室內(nèi)有空調(diào)，不需要支付高溫補貼。但是曾斌

• 

  生病請假的員工不能工作，公司能否解除勞動合同？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：醫(yī)療期的員工2017年，李某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，但從2016年5月起，張某因病開始休假，公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付其病假工資。12個月的醫(yī)療期滿

• 

  社保折現(xiàn)給員工，解除勞動合同能得到補償嗎？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：社保折現(xiàn)給員工張某系外地農(nóng)民工，于2014年8月入職某餐飲公司，從事后廚工作，雙方訂立了為期3年的勞動合同，約定其月工資為4000元。同時，雙方訂立了一份《社保補償協(xié)議》，其中