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  濟寧市勞動爭議通過仲裁成功維權案例 2017-01-01

  一、案情由來當事人劉某自1997年開始在濟寧××房地產開發(fā)有限公司某市場管委會工作，一直到2012年11月，管委會無故將其辭退，工作十五年一直未與其簽訂勞動

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  締約過失責任糾紛之成功案例 2017-01-01

  案情簡述：2013年5月，我方當事人(以下簡稱李某)與浙江某某網絡科技有限公司(以下簡稱被告)磋商，欲訂立聘用合同，后于2013年7月2日順利通過面試，并于

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  勞動爭議案件典型案例分析 2017-01-01

  【案例一】勞動者自行中止合同，用人單位不須支付經濟補償金【案情】蔣某于2000年8月參加工作，與單位簽訂了書面勞動合同，最近一期簽訂的勞動合同期限自2010

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  關于勞動糾紛的成功案例 2017-01-01

  一、某公司勞動爭議案：某公司員工自動離職后要求公司未簽訂書面合同支付雙倍工資及經濟補償金共計2萬元，經過本律師細致的工作，最終裁定公司承擔2500元。二、韓

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  撤銷勞動仲裁成功案例 2017-01-01

  撤銷勞動仲裁成功案例簡要案情：申請人：蔣某某申請人：陳某某申請人：敖某某委托代理人：張福良，北京市道成(通遼)律師事務所律師被申請人：付某，男，32歲，司機

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  【案例評析】是欠款糾紛還是勞動爭議 2017-01-01

  2003年5月，馮某被某總公司聘為總經理，同時兼任該公司某地區(qū)分公司經理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協(xié)議一份，約定馮某的薪金構成為固定工資加總

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  勞動糾紛案例總結 2017-01-01

  案例總結【案 由】勞動糾紛【承辦人】康志杰律師【事實經過】2009年8月份，史某平到xx公司(以下簡稱xx公司)上班，從事管理崗位工作，雙方未簽訂

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  勞動糾紛案例 2017-01-01

  董某2000年4月初到到武漢某汽車客運公司擔任司機的工作，工作期間，董某勤勤懇懇工作，不計較勞動強度的大小，工資的多少，還在2009年和2010年連續(xù)兩年被