蘇州產(chǎn)假期間工資哪里拿怎么發(fā) 2016-10-07
蘇州產(chǎn)假期間工資哪里拿怎么發(fā)? 一、如工作許可,單位同意,可以請的假 1、產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。工資按照八成發(fā)?! ?、哺乳假:女職工
找到 產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容3925條
蘇州產(chǎn)假期間工資哪里拿怎么發(fā)? 一、如工作許可,單位同意,可以請的假 1、產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。工資按照八成發(fā)?! ?、哺乳假:女職工
“爸爸產(chǎn)假”何時才會有? 有全國人大代表建議將帶薪的“爸爸產(chǎn)假”納入國家法律,保障做新父親的權(quán)利。 帶薪休假喊了很多年,終于逐漸落實。今年,全
《中華人民共和國》(以下簡稱《勞動法》)第58條規(guī)定,“國家對女職工實行特殊勞動保護”。對女職工的生
山東擬大幅延長男方"產(chǎn)假"工資照發(fā)福利不變 “男方也能休‘產(chǎn)假’嗎?”“護理假休不了怎么辦?”隨著2
深圳產(chǎn)假規(guī)定2011 女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育
深圳產(chǎn)假規(guī)定2011_深圳產(chǎn)假 女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)?! ∨毠ふI漠a(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個
“產(chǎn)假”年假一起休“新晉爸爸”累并快樂著 “男的休‘產(chǎn)假’?有沒有搞錯?”昨日,記者就&ldqu
新《勞動合同法》規(guī)定: --女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不能解除勞動合同?! ?-下列勞動合同無效或者部分無效: 1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂