生育津貼與產(chǎn)假工資可以同時領取嗎 2016-10-06
生育津貼與產(chǎn)假工資 問:生育津貼與產(chǎn)假工資能同時發(fā)放嗎? 答:不能。職工在按規(guī)定領取生育津貼期間,企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假,產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有
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生育津貼與產(chǎn)假工資 問:生育津貼與產(chǎn)假工資能同時發(fā)放嗎? 答:不能。職工在按規(guī)定領取生育津貼期間,企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假,產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有
新辦法中規(guī)定,生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的0。9%按月繳納,生育保險繳費基數(shù)最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的75%,最高不高于本市上年度在崗職工月平均工資的300%,職工
一、產(chǎn)假工資標準、國家產(chǎn)假工資規(guī)定、新勞動法產(chǎn)假工資規(guī)定? 用人單位給女職工繳納生育保險的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為: 1.生育津貼(其標準是本企業(yè)上年度職工月平均工資); 2.生育醫(yī)療
深圳即將建立新的生育保險制度,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩項待遇,深圳市社保局昨日透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待
“補繳”生育保費的時間不算數(shù);享受生育津貼的產(chǎn)假時間應延長至98天……記者昨從武漢市人社局獲悉,今年5月,該局出臺“關于生育保險若
深圳即將建立新的生育保險制度,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩項待遇,深圳市社保局昨日透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待遇受影響?!?/p>
根據(jù)國家、省相關規(guī)定,我市已實行單獨夫婦二胎政策,女職工生育計劃內(nèi)二孩,可享受生育保險待遇。 女職工生育計劃內(nèi)二孩,可享受98天的產(chǎn)假(包括產(chǎn)前15天);難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生
深圳即將建立新的生育保險制度,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩項待遇,深圳市社保局昨日透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待遇受影響?!?/p>