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  違法解除勞動合同補償,勞動合同范本 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

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  勞動合同沒有簽是否算是默認續(xù)約，勞動者如何解除勞動合同 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：勞動者如何解除勞動合同，勞動者單方解除的后果如何？ 一、勞動者如何解除勞動合同 《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 第32條有下列情形

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  什么是勞動者單方解除，勞動者如何單方解除勞動合同 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：單位能單方解除勞動合同嗎，雙方如何協(xié)商解除勞動合同 一、單位能單方解除勞動合同嗎 具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非

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  勞動者拒不簽解除勞動合同怎么辦，勞動合同的內(nèi)容具體有哪些 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的訂立，勞動合同的內(nèi)容具體有哪些 一.勞動合同的訂立 目前，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取“押金”、 “保證金”等，如果沒有押金，就

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  簽無固定期限合同怎樣解除勞動合同，用人單位解除勞動合同的流程是什么 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除的類型，勞動者解除勞動合同的條件？ 一、勞動合同解除的類型 雙方協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上

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  試用期內(nèi)解除勞動合同提前幾天,單位能單方解除勞動合同嗎 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：單位能單方解除勞動合同嗎，單位單方如何解除勞動合同 一、單位能單方解除勞動合同嗎 單位單方解除勞動合同也并不是不可以，但必須符合一定的條件，當單位具備法律規(guī)定的條件時，用人單位

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  合同到期解除勞動合同，協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：協(xié)商解除勞動合同的條件，協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償 一、協(xié)商解除勞動合同的條件 任何權(quán)利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件： 1、協(xié)

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  勞動法關(guān)于提前解除勞動合同的，禁止解除哪些勞動合同 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同注意哪些細節(jié)，禁止解除哪些勞動合同？ 一、解除勞動合同注意哪些細節(jié) 1、除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效; 2、任何約定違約金、賠償金的，均無效