找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  單位辭退員工員工有什么權(quán)益，單位可否隨意辭退勞動者 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：單位可否隨意辭退勞動者，單位可否向勞動者收取押金 一、單位可否隨意辭退勞動者 用人單位享有的解聘勞動者權(quán)利是否可以隨意行使?根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動關(guān)系必須符合《

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  辭退員工要辦哪些手續(xù)，預(yù)告性辭退的情形 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：預(yù)告性辭退的情形，不勝任工作能隨便被辭退嗎 一.預(yù)告性辭退的情形 預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。 主要有

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  實習(xí)期公司解除合同是否需賠償員工，勞動者解除勞動合同的手續(xù) 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：試用期解除勞動合同需要賠償嗎 公司招聘員工首先需要約定一定期限的試用期，在試用期期間公司可以和員工解除合同的，什么條件下公司需要給勞動補償金？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)

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  公司擅自不與員工簽訂合同怎么辦，哪些人應(yīng)訂立勞動合同 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：哪些人應(yīng)訂立勞動合同，勞動合同的訂立方法 一、哪些人應(yīng)訂立勞動合同 根據(jù)我國《勞動合同法》第2條的規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位應(yīng)與勞動者訂立勞動合同。國家機關(guān)、事業(yè)

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  勞務(wù)派遣員工違約了怎么解決，勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同期限的分類，勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別 一、勞動合同期限的分類 勞動合同期限是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關(guān)系自何時開始至何時結(jié)束。根據(jù)《勞動法》第20條的

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  休產(chǎn)假期公司如何與員工續(xù)簽合同,勞動合同續(xù)簽 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假期間用人單位不能解除勞動合同 產(chǎn)假期間，用人單位不得解除勞動合同，若產(chǎn)假期間內(nèi)，勞動合同期限屆滿的，勞動合同的期限應(yīng)順延至產(chǎn)假期滿后終止。但若職工在產(chǎn)假期間出現(xiàn)《勞動合同法

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  曠工解除合同會賠償嗎，如何辭退犯錯員工 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：如何辭退犯錯員工，犯錯員工應(yīng)該如何辭退？ 員工工作中犯錯是比較普遍的，有些錯誤可以彌補，但是有些錯誤會給公司造成損失，甚至是非常重大的損失。公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立起一套合理的懲處機制

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  無憂保：員工受傷要報工傷保險 公司覺得不劃算想私了員工不同意該怎么處理？ 2018-08-25

  無憂保社保知識早報：員工受傷要報工傷保險，公司覺得不劃算想私了員工不同意該怎么處理？下面由北京代繳社保公司為您介紹相關(guān)內(nèi)容。問：我們是一家體育用品公司，在職員工大概300人左右，大部分都是基層銷售