找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  強(qiáng)化服務(wù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧 2018-09-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，重慶市潼南縣人社局著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，精細(xì)業(yè)務(wù)工作能效，有效保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。 牢固基層網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。積極強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，充

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  勞務(wù)合同的特點(diǎn),勞務(wù)合同能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎 2018-09-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)合同的法律特點(diǎn) 勞務(wù)合同是民事合同，是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。那么勞務(wù)合同有哪些特征

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  家政人員與家政公司是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)家政的注意事項(xiàng)有哪些 2018-09-06

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：家政人員與家政公司是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系2家政服務(wù)勞動(dòng)合同范本 家政人員與家政公司的關(guān)系分為兩種情況，一種是直接與家政公司簽訂勞動(dòng)合同;另一種是通過家政公司與雇主取得聯(lián)系，有雙方自行

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  用人單位可以辭退員工的情形,解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 2018-09-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)關(guān)系的事由，勞動(dòng)者被用人單位開除怎么辦？ 一、解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因

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  化解過剩產(chǎn)能抓好勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定建設(shè) 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，查短板、守底線、保穩(wěn)定，著力解決化解

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  以建章立制為抓手　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 2018-09-02

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近年來，巢湖市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，以建章立制為抓手，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。截至10月

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  單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算,辭退福利的確認(rèn)條件 2018-09-02

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算，單位何時(shí)不補(bǔ)償？ 一、單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算 用人單位解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)如何計(jì)算?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位

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  解除勞動(dòng)關(guān)系的事由,辭退員工的情形有哪些 2018-09-01

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 一、解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義