繳納“三險”女職工產假期間工資由用人單位支付嗎? 2018-03-05
由于小張是非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定用人單位依法為其繳納非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員過渡期“三險”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。2015年5月,小張產下一子,產假期間公司未支付小張工資.......
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由于小張是非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定用人單位依法為其繳納非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員過渡期“三險”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。2015年5月,小張產下一子,產假期間公司未支付小張工資.......
麗達(化名)2年前當上了媽媽,晚育且只生了一胎。根據(jù)國家規(guī)定,麗達向公司請了135天的產假。產假期間,麗達只收到生育保險基金支付給她的1500元生活補助和3個月的生育津,剩余1個多月的工資公司并未支付......
有了生育保險基金,單位就能不發(fā)產假工資?近日,一位媽媽為追討產假期間工資鬧上法庭。產假期間,盧女士實際自生育保險基金領取了生活補助1500元和三個月的生育津貼9318元....
2015年8月初,小張以公司拖欠產假期間的工資為由離職。雙方就相關補償問題協(xié)商未果后,小張遂向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起仲裁申請,要求公司補發(fā)產假工資9180元。
你接到一張只有0.5元的工資單時,作何感想?1日上午,正在坐月子的王女士竟收到了這么一張工資單??扌Σ坏玫乃龑⑦@張單子曬到了網(wǎng)上,被網(wǎng)友笑稱為“史上最低工資”。
如何才能既彌補養(yǎng)老護理員的數(shù)量不足,又能滿足失能老人的情感需求?今年1月,市政府在市十四屆人大四次會議上就《北京市居家養(yǎng)老服務條例》的實施情況進行了書面報告?!秷蟾妗分芯吞岢?北京將研究居家養(yǎng)老子
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產、引產或者妊娠7個月以下早產的,享受90天產假及生育津貼; (2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產、引產的,享受50天產假及生育津貼; (3)妊
近日,一封從“局長信箱”轉來的信件引起了南昌市醫(yī)保處生育保險科工作人員的重視,通過和來信人電話聯(lián)系后了解到:因其愛人所在的某幼兒園沒有按時繳納生育保險費,導致包括其愛人在內的幾名女教師無法享受到生