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  縣人社局仲裁院踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提升服務(wù)效能 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近年來，山東省臨邑縣醫(yī)保處進(jìn)一步加大對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院監(jiān)管力度，著力推行日常巡查制度化、協(xié)議管理規(guī)范化、監(jiān)督監(jiān)管動(dòng)態(tài)化三化監(jiān)管模式，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。日常巡查制度化。該縣醫(yī)保處

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  灌云縣人社局：四項(xiàng)舉措提升工傷認(rèn)定質(zhì)量 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：但是，這些職工沒有繳的費(fèi)用留在了國(guó)企，擴(kuò)大了國(guó)有企業(yè)的資本積累。因此，劃一部分國(guó)有資產(chǎn)存量，填補(bǔ)歷史上沒繳養(yǎng)老金的窟窿是合理的。在此基礎(chǔ)之上，就有條件適時(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率，減

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  縣人社局深入企業(yè)宣傳新《工傷保險(xiǎn)條例》 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：在改革分配體制過程中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收人分配在不同地區(qū)、不同行業(yè)職工收人差距日漸擴(kuò)大和社會(huì)分配不公的現(xiàn)象日益顯露。工資收入分配關(guān)系不順，結(jié)構(gòu)不合理，分配方式單一，不利于形成合

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  宿遷市人社局:推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)讓市民在創(chuàng)建中受益 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：四是又要多交納幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，感覺劃不來，這是個(gè)體繳費(fèi)人員的聲音?！渡绫７ā返谑鶙l規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)在繳

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  宿遷市人社局：著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)讓市民在創(chuàng)建中獲得實(shí)惠 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：沙坪壩區(qū)覃家崗街道辦副主任董丁說，集體資產(chǎn)改革有一項(xiàng)重要程序，就是資產(chǎn)界定、價(jià)值認(rèn)定，如果這些資產(chǎn)瑕疵無法解決，改革也不徹底?，F(xiàn)在不少農(nóng)民都認(rèn)為集體資產(chǎn)收益就是屬于自己的福利，

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  洪澤縣人社局黨建工作亮點(diǎn)凸顯 2018-07-27

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：這張便民卡給我們居民帶來了太多的實(shí)惠，打了一個(gè)電話，就解決了一個(gè)大問題，也拉近了居民與社區(qū)間的距離。4月10日下午，吉林省延吉市建工街道長(zhǎng)新社區(qū)的金阿邁拿著那張便民卡片和醫(yī)保存

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  淮陰區(qū)人社局培訓(xùn)勞動(dòng)監(jiān)察人員業(yè)務(wù) 2018-07-26

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：為更好地服務(wù)群眾，河南省鞏義市新中鎮(zhèn)人社所充分發(fā)揮手機(jī)用戶多、隨身帶、可記錄的特點(diǎn)，利用現(xiàn)代信息手段開辟了政府與群眾間新的溝通橋梁社保通短信服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)的開通使用對(duì)社會(huì)保障

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  清浦區(qū)人社局喜獲省級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào) 2018-07-26

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：為進(jìn)一步整治醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)行為，凈化醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行環(huán)境，江西省遂川縣醫(yī)保局堅(jiān)持三化加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。服務(wù)監(jiān)管常態(tài)化。堅(jiān)持年終檢查、專項(xiàng)核查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)專查