找到 案例 相關(guān)內(nèi)容3889條

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  一個大型的勞動爭議案例 2016-12-14

  勞動者手上只持有用人單位的蓋了公章的廠牌，廠牌上沒有入職日期，用人單位沒與其簽訂勞動合同，也沒有為勞動者購買各項社保。用人單位連續(xù)拖欠勞動者3個月

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  女員工解除合同催討加班費案例 2016-12-14

  應(yīng)聘到廣東某市場研究推廣有限公司擔(dān)任客服文員的李小姐，以該公司沒有為她繳納綜合保險及足額支付加班費為由提出辭職。為討要加班費和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償

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  工傷事故損害賠償糾紛案例 2016-12-14

  【案 由】工傷事故損害賠償糾紛 【案情簡介】 王秀榮是大安市舍力鎮(zhèn)人，由于家境貧寒， 2004年4月只身來到白城市打工，通過朋友介紹在白城市第一建

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  農(nóng)民工維權(quán)案例分析 2016-12-14

  案情簡介：趙家傳，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。2008年在開封市正陽小區(qū)1號樓工地施工時從三樓墜落致右腿根骨骨折，施工單位開封市中基建

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  新勞動法關(guān)于違約金的案例分析 2016-12-14

  小王在2006年就跟單位簽了為期五年的勞動合同，合同約定的違約金比較高，這也是小王好幾次想跳槽但又擔(dān)心不愿意承擔(dān)違約金而一直猶豫。小王聽周圍的人議

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  勞動合同糾紛案例分析 2016-12-14

  【案由】勞動合同糾紛 【關(guān)鍵字】勞動合同 仲裁申請時效 【案情摘要】 原告：林某 被告：上海某某醫(yī)藥科技有限公司 原告于2006年4月1日經(jīng)人介紹

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  強迫勞動者買工齡案例 2016-12-14

  [案例] 袁×，男27歲，漢族，湖南××瓷業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)所湖南××印刷有限公司(以下簡稱印刷公司)職工，1992年進(jìn)入印刷

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  員工違約跳槽的案例分析 2016-12-14

  問題1：職工違約跳槽，單位為何敗訴? 小劉于2002 年8月被A公司錄用，并與A公司簽訂了為期五年的勞動合同。2003 年3月A公司更名為B公司，