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  離職糾紛問題案例分析 2016-12-14

  董保華工作室：我有些困惑已久的疑問想向您請教!2003年份我應(yīng)聘于上海一家中介公司做業(yè)務(wù)員，簽訂試用期合同，當(dāng)年公司與我簽訂正式《勞動合同》，合同

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  沒有簽訂書面合同 判支付雙倍工資[勞動訴訟案例] 2016-12-14

  浙江省磐安縣人民法院宣判一起勞動合同糾紛案，一家企業(yè)因沒有依法與勞動者簽訂書面合同，被判支付雙倍工資。 2007年5月，陳某進入磐安一家工廠工作，

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  【勞動者權(quán)利】關(guān)于競業(yè)禁止限制的案例 2016-12-14

  推薦閱讀： 利用工作之余的時間去打工，不但能夠發(fā)揮自己的特長，而且還會給自己增加點額外收入，何樂而不為?但這并不是任何人都可以享有的權(quán)利。近日，隨

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  【勞動者權(quán)利】職業(yè)健康檢查糾紛案例 2016-12-14

  推薦閱讀： 條例還規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)

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  【勞動者權(quán)利】供暖協(xié)議未解除 單位被判補欠款的案例 2016-12-14

  推薦閱讀： 對于一名既非本單位職工，又與單位沒有勞動合同關(guān)系，僅是通過協(xié)議與單位保留了社會保險關(guān)系的“協(xié)?！比藛T，其供暖費是否應(yīng)由單位負擔(dān)呢?日前

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  【勞動者權(quán)利】上崗抵押金糾紛案例 2016-12-14

  推薦閱讀： 案情： 1998 年5月，乙公司要求甲交納風(fēng)險抵押金5000元后才能上崗，否則就讓甲下崗，甲為了能夠保住工作崗位，只好交納上崗風(fēng)險抵押

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  員工是否“嚴重失職”應(yīng)根據(jù)具體的案例來判斷 2016-12-12

  [網(wǎng)友 工作難]我是公司的質(zhì)量檢查員，因為工作上的疏忽被公司以嚴重失職而解除勞動合同。請問，勞動合同法第三十九條關(guān)于用人單位解除勞動合同情形中的勞

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  保安擅離崗位被公司解除勞動合同案例 2016-12-12

  保安擅離崗位被公司解除勞動合同案例 某物業(yè)公司保安黃某臨時加班時擅離崗位。公司因此決定解除與黃某的勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。黃某提起勞動仲裁，