找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  企業(yè)要求合同變更員工不從如何處理，公司能否單方變更勞動合同 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：公司能否單方變更勞動合同，變更勞動合同要注意什么？ 一、公司能否單方變更勞動合同 勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同的部

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  離職員工年終獎，年終獎的舉證責(zé)任有哪些 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：年終獎有哪幾種，企業(yè)發(fā)放年終獎時需要注意什么？ 一、年終獎有哪幾種 13thMonthSalary，即“十三月薪”。很多外資企業(yè)與員工在合同中約定這種類型的工資收入，但是當(dāng)企業(yè)

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  變更用工主體員工是否得補(bǔ)償，主體變更勞動合同是否有效 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同變更是指什么，主體變更勞動合同是否有效 一、勞動合同變更是指什么 勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人

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  用工單位辭退員工應(yīng)辦理什么手續(xù)，單位可否隨意辭退勞動者 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：單位可否隨意辭退勞動者，單位可否向勞動者收取押金 一、單位可否隨意辭退勞動者 用人單位享有的解聘勞動者權(quán)利是否可以隨意行使?根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動關(guān)系必須符合《

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  單方面解除勞務(wù)合同，員工提前解除合同有補(bǔ)償嗎 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：員工提前解除合同的注意事項，單方解除合同有補(bǔ)償嗎？ 一、員工提前解除勞動合同的注意事項 1、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權(quán) 2、與單位協(xié)商解除勞動合同 3、提前三

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  企業(yè)員工合同一式幾份，大學(xué)生如何訂立勞動合同 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：如何確定勞動合同的訂立時間，勞動合同的形式是什么 一、如何確定勞動合同的訂立時間 勞動合同訂立時間，就是指用人單位在什么時候訂立勞動合同。依據(jù)其與勞動關(guān)系的建立來看，分為三種情

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  曠工達(dá)到解除合同的時限，試用期員工解除勞動合同的責(zé)任 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：試用期員工解除勞動合同的責(zé)任，公司解除合同的責(zé)任 一、試用期員工解除勞動合同的責(zé)任 勞動法第三十二條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。依此規(guī)定，勞動者在試

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  企業(yè)什么情況下可以和員工簽見習(xí)協(xié)議，訂立勞動合同的條件 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：訂立勞動合同的條件 一、訂立勞動合同的條件 勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動者本人; 簽訂勞動