找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  員工績效考核末位遭淘汰 公司單方解約被判支付賠償金 2017-01-01

  【案情】2009年9月18日，劉xx與xx汽車銷售公司簽訂一份勞動合同書，約定勞動合同期限為5年，自2009年9月18日起至2014年9月17日終止，安排劉

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  單位不與員工簽訂合同，單方解除合同，被判支付賠償金 2017-01-01

  閔xx有一五金企業(yè)，由于規(guī)模較小，員工多為外來農(nóng)村務(wù)工人員，平常管理不規(guī)范，從不與員工簽訂書面合同，而是采取支付現(xiàn)金工資的方式，去年底，由于企業(yè)效益不佳，決

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  申請人主張違法解除勞動合同賠償金，證據(jù)不足而敗訴 2016-12-31

  【當事人】申請人：王xx被申請人：上海*****有限公司委托代理人：陳律師【案情簡介】申請人王xx稱，申請人于2008年3月進入被申請人處從事程序員工作，雙

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  用人單位違法解除勞動關(guān)系、勞動者最終獲得了經(jīng)濟賠償金和年休假工資報酬 2016-12-31

  【案情簡介】申請人劉某某系被申請人某公司俱樂部的職工，從2012年10月開始在被申請人公司上班，從事主管工作，每月工資為3000元左右。申請人在被申請人公司

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  王某雙倍經(jīng)濟賠償金成功勝訴案 2016-12-31

  王某系某大型連鎖超市銷售部經(jīng)理，在2011年所謂單位的內(nèi)部銷售業(yè)績考核中，被單位認定為年度銷售業(yè)績下滑，考核認定為不合格，單位因此根據(jù)內(nèi)部的考核管理辦法，單

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  申請人楊某某訴被申請人上海某某裝飾有限公司解除勞動合同-賠償金糾紛一案 2016-12-31

  上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調(diào) 解 書浦勞人仲(2013)辦字第3346號申請人：楊某某，男，1957年生，住上海市閘北區(qū)委托代

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  違法解除合同，用人單位應(yīng)支付賠償金 2016-12-30

  【案情簡介】2001年2月至12月，張某曾在河南省某某冷飲有限公司公司工作。后受河南省某某冷飲有限公司派遣，張某先后至洛陽、江蘇及武漢某某冷飲有限公司工作。

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  勞動者因不能勝任工作被辭退，維權(quán)獲得經(jīng)濟賠償金 2016-12-30

  李某是某公司天津辦事處的銷售人員，由于銷售業(yè)績不好，總是完不成辦事處分配的銷售指標，為此李某很苦惱，同事也經(jīng)常嘲笑他，甚至背后對他指指點點，埋怨他拖辦事處的