找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  單位單方解除勞動合同 應(yīng)遵循哪些程序？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工違反規(guī)章制度 單位單方解除勞動合同2015年11月1日方某入職機(jī)電研究院，職務(wù)為機(jī)電設(shè)計工程師，并于當(dāng)日簽訂為期2年的勞動合同，約定試用期2個月。方某工作一個月后

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  員工兼職 勞動合同效力如何確定？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工外出兼職 單位主張合同無效2015年1月，王某到某雅思培訓(xùn)學(xué)校教授雅思英語課程，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期從2015年1月至2018年12月。2016年

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  員工績效考核處末位 單位能否解除勞動合同？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 績效考核處末位 辭退員工引爭議2005年7月，王某進(jìn)入原告某通訊公司工作，勞動合同約定王某從事銷售工作，基本工資每月3840元。該公司的《員工績效管理辦法》規(guī)定：員工

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  員工系失信被執(zhí)行人 單位能否解除勞動合同？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工系失信被執(zhí)行人 單位解除勞動合同2015年3月29日，袁某與某礦業(yè)公司簽訂勞動合同，合同約定：公司聘用袁某為汽車駕駛員，用工期限三年，月工資3400元。次年1月，

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  單位違反解除勞動合同 勞動者能否要求恢復(fù)勞動關(guān)系？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 單位解除勞動合同 員工要求恢復(fù)勞動關(guān)系2012年1月1日起，賈某與某投資公司建立勞動關(guān)系，勞動合同期限至2015年1月1日。勞動合同約定，某投資公司安排賈某擔(dān)任經(jīng)營管

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  二次固定期限勞動合同期滿后 勞動能否簽訂無固定期限勞動合同？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 二次固定期限勞動合同期滿后 勞動主張簽訂無固定期限勞動合同丁某與某證券公司簽訂了二次固定期限勞動合同，期限分別是2008年9月19日至2011年9月18日、2011年

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  解除勞動合同的條件 用人單位能否自行約定？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 勞動者未完成勞動合同約定業(yè)績 單位解除勞動關(guān)系 胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷售部高級客戶經(jīng)理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。

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  單位解除勞動合同 解除時間如何確定？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 單位單方解除勞動合同 勞動者不予認(rèn)可引糾紛2011年8月15日，倪某入職某服裝公司，擔(dān)任商場開發(fā)部經(jīng)理，雙方簽訂的最后一份勞動合同期限自2013年1月5日至2016年