保你社保不斷繳
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無(wú)憂(yōu)保資訊：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，吳江市民出境旅游人次不斷增加，相應(yīng)的旅游糾紛數(shù)量也有所上升。吳江區(qū)旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所作為吳江旅游投訴的受理機(jī)構(gòu)，近幾年處理了不少出境旅游投訴。在此，區(qū)旅游局將其中比較具有代表性的案例告知大家，為廣大市民的出游準(zhǔn)備和旅游維權(quán)提供一些參考。
無(wú)憂(yōu)保資訊：本次發(fā)布的十大案例是從2015年北京市全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁系統(tǒng)處理的7.13萬(wàn)件案件中篩選出來(lái)的，這十個(gè)案例主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部調(diào)整不屬訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化﹔用人單位與勞動(dòng)者不能約定勞動(dòng)合同解除條件﹔約定加班工資基數(shù)需合規(guī)﹔服務(wù)期超勞動(dòng)合同期限，用人單位可終止勞動(dòng)合同﹔勞動(dòng)者離職后即設(shè)立同類(lèi)業(yè)務(wù)公司，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)﹔簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)后，勞動(dòng)者另行主張權(quán)利未獲支持﹔臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)需符合就業(yè)許可相關(guān)規(guī)定﹔醫(yī)療期內(nèi)終止勞動(dòng)合同不合法﹔帶薪年休假應(yīng)由用人單位統(tǒng)籌安排﹔法律規(guī)定內(nèi)的小標(biāo)的額案件一裁終局等。
無(wú)憂(yōu)保資訊：省高法和最高法規(guī)定“打架”，69歲的張樹(shù)棟索賠社保金因而一波三折。日前，在吉林長(zhǎng)春市總工會(huì)幫助下，歷經(jīng)3年，張樹(shù)棟終于拿到了用人單位賠付的社保金17.6萬(wàn)元。同時(shí)，由于該案頗具代表性，它還被吉林省高級(jí)人民法院收錄為勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)性案例。
無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：從萬(wàn)源市紀(jì)委官方網(wǎng)站獲悉，萬(wàn)源市紀(jì)委監(jiān)察局采取會(huì)議、通報(bào)、網(wǎng)站、短信等多種方式，在萬(wàn)源全市范圍內(nèi)通報(bào)了兩起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題典型案例。
〔案情〕 彭某某是某企業(yè)單位職工，因年滿(mǎn)60歲，于2000年10月30日經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。因其所在單位暫無(wú)人接替彭某某的工作，單位將彭某某聘用回去擔(dān)任原工作。起初單位代彭某某領(lǐng)回的退休金發(fā)給
哪些人適合投資萬(wàn)能型養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？ 投保案例 客戶(hù)資料：艾姐，40歲，辦公室主任，月均收入4000元 年繳保費(fèi)：5250元 客戶(hù)需求：就是想買(mǎi)些大病險(xiǎn)，將來(lái)養(yǎng)老時(shí)也可以用，也想買(mǎi)些意外險(xiǎn)，
王先生和妻子今年都是30歲，大學(xué)畢業(yè)后雙雙進(jìn)入企業(yè)工作，是城市里典型的雙職工家庭，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等都有保障。雙方的家庭條件都一般，兩人算是“白手起家”購(gòu)買(mǎi)
文前提要：各種自助游活動(dòng)如今異常火爆，參加自助游的旅行者以年輕人居多，但法律意識(shí)普遍很淡薄。而自助游中的隱患也引發(fā)了各種官司，尤其是意外傷害的責(zé)任歸屬問(wèn)
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