陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定 2016-10-03
一般來說,相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。 準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。 1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪
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找到 產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容3925條
一般來說,相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。 準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。 1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪
其實(shí)現(xiàn)在有些生育待遇是建立在晚育的基礎(chǔ)上的,所謂“晚育”,一般是指年滿二十四周歲的已婚婦女生育第一個(gè)子女(根據(jù)省市不同,晚育的定義略有不同)。所以如果是生育&l
問:寧波市女職工產(chǎn)假如何規(guī)定?答:對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工,其產(chǎn)假按下列情況分別確定:1.正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)期假15天);2.7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正
為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,各省都出臺(tái)相應(yīng)的政策,下面小編就為大家整理了2016重慶女職工法定產(chǎn)假假期待遇最新規(guī)定,歡迎閱讀!一、法定假期匯總1、
上海人代會(huì)昨天分組審查《“十三五”規(guī)劃綱要草案》和《計(jì)劃草案報(bào)告和計(jì)劃草案》、《預(yù)算草案報(bào)告和預(yù)算草案》。草案中可以了解到上海產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天 陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至15天
【導(dǎo)讀】:2014年陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假有多少天?,2014年陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假有多少天? 2014國(guó)家規(guī)
12月12日,記者從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉,一份關(guān)系廣大百姓生活的《河南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)
2013年產(chǎn)假規(guī)定? 導(dǎo)讀:2013年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受4