找到 產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容3925條

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  人大代表張瀛岑：產(chǎn)假應(yīng)延長至半年 2016-09-29

  　　準(zhǔn)媽媽外出可戴標(biāo)志　　張瀛岑：現(xiàn)在城市交通擁堵，北京更是如此，孕婦外出乘坐地鐵、公交車很不方便，尤其是有些準(zhǔn)媽媽懷孕三四個(gè)月的時(shí)候，肚子還不是很顯現(xiàn)，別人不知道就不會給她讓座。因此建議由婦聯(lián)來牽

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  領(lǐng)取生育津貼后還有產(chǎn)假工資嗎？ 2016-09-29

  　　問：　　我是一家私營企業(yè)負(fù)責(zé)人事管理的，最近我們公司有位女職員生了孩子(屬于計(jì)劃生育的范圍)，按照規(guī)定她已經(jīng)領(lǐng)取了生育津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼，這位女職員的家屬又來到我們公司要求公司支付產(chǎn)假期間工資，我剛

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  孕后期 孕婦休產(chǎn)假前的準(zhǔn)備 2016-09-29

  　　不少的孕婦在懷孕晚期之后，預(yù)產(chǎn)期前就需要做好休產(chǎn)假的準(zhǔn)備了。在公司里上班的孕婦，產(chǎn)假一休就是幾個(gè)月，除了要將工作上的事情做好交接之外，還需要將工作做好整理，方便產(chǎn)假之后回來繼續(xù)工作。那么，上班族

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  休產(chǎn)假不辭退就是不給工資 2016-09-29

  　　休產(chǎn)假不辭退就是不給工資　　網(wǎng)友發(fā)帖稱濟(jì)南這家公司“夠黑”　　本報(bào)濟(jì)南訊去公司辦理休產(chǎn)假手續(xù)時(shí)被告知：單位不會因?yàn)樾莓a(chǎn)假的事辭退你，放心照顧孩子；但考慮到公司效益和傳統(tǒng)做

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  晚育女職工有望享受128天產(chǎn)假男職工也有生育保險(xiǎn) 2016-09-29

  　　產(chǎn)假　　晚育產(chǎn)假有望延至128天　　“98天就上班，孩子百露都沒有過”下個(gè)月就要生產(chǎn)的嚴(yán)莉莉告訴記者，生前一直沒敢休息，就是想產(chǎn)假結(jié)束后再多請一個(gè)月的假，但如果領(lǐng)導(dǎo)不同意

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  女員工產(chǎn)假期間可申請生育津貼 按月均工資計(jì)發(fā) 2016-09-29

  　　生育保險(xiǎn)是指職業(yè)婦女因生育或計(jì)劃生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，由國家或單位為其提供生活保障和物資幫助的一項(xiàng)社會制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，女員工的生育保險(xiǎn)待遇將包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從生育保險(xiǎn)基

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  二胎產(chǎn)假規(guī)定;2013 2016-09-29

  二胎產(chǎn)假規(guī)定 2013　　二胎產(chǎn)假規(guī)定 2013： 　　根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下： 　　1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃

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  生育津貼和產(chǎn)假工資是什么？ 2016-09-29

  　　生育津貼和產(chǎn)假工資　　職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。