工傷死亡賠償索賠案例分析 2016-10-27
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?! ∫蚬に劳龅模涔B(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,不滿18周歲
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工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?! ∫蚬に劳龅模涔B(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,不滿18周歲
近日,五常市民陳雪飛向記者反映五常市教育局在發(fā)放其父陳穎華工傷死亡賠(補(bǔ))償金時(shí)存在違規(guī)發(fā)放,導(dǎo)致作為第一順位繼承人的她無法領(lǐng)到相關(guān)賠償。 五常市長(zhǎng)山中心學(xué)校教師陳穎華下班后騎摩托
工傷死亡賠償案例 工傷死亡賠償案例 我表哥今年45歲因工傷事故死亡,經(jīng)與單位協(xié)商,單位一次性支付喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金,生產(chǎn)事故死亡賠償金共計(jì)30萬(wàn)元,表哥的父親74歲已無勞動(dòng)能力
法律法規(guī)給予“三期”女職工特殊的保護(hù),然而“三期”依然是不少女職工權(quán)益被侵害的重災(zāi)區(qū),這里我們對(duì)九例女職工“三期”權(quán)益的爭(zhēng)
江西省萬(wàn)安縣醫(yī)保局堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)、深入單位、深入醫(yī)院,即“三深入”調(diào)查核實(shí)外傷事實(shí)真相,以加強(qiáng)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍管理,防止工傷、交通傷、自殺自殘、打架斗毆
養(yǎng)老金計(jì)算案例假如一位居民,每年繳費(fèi)100元,繳費(fèi)15年就共1500元。到60周歲退休時(shí),如果他具有深圳戶籍超過8年,每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金300元;再加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)(1500+30×15+
為提高全市人力社保系統(tǒng)行政爭(zhēng)議處理人員的辦案能力,交流各地行政訴訟、行政復(fù)議案件處理的工作經(jīng)驗(yàn),預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議,促進(jìn)依法行政。我局于近期組織舉辦了一場(chǎng)全市人力社保系統(tǒng)行政爭(zhēng)議
被派遣勞動(dòng)者工傷案例出于工作上的原因,一些企業(yè)往往派遣勞動(dòng)者到另外的企業(yè)工作,在工作期間,當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)者工傷時(shí),究竟該由派遣