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  事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地尚待細(xì)則 2017-06-19

  　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地尚待細(xì)則　　國務(wù)院近日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》，核心在于建立能進能出、能上能下的用人機制。關(guān)鍵在于建立與企業(yè)職工一樣的社會保險制度，打破退休金的利益捆綁，實現(xiàn)人才流動。

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  北京調(diào)研養(yǎng)老金并軌2014 2017-06-18

          北京調(diào)研養(yǎng)老金并軌2014　　昨天，在“聚焦改革情系民生”報告會上，市人社局副局長陳蓓透露，對于我國的延遲退休和

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  2014事業(yè)單位改革養(yǎng)老金并軌政策最新消息 2017-06-18

  　　2014事業(yè)單位改革養(yǎng)老金并軌政策最新消息　　國務(wù)院近日發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)，對事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理、工資福利和社會保險等

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  2014年養(yǎng)老金并軌方案政策最新消息 2017-06-18

  　　2014年養(yǎng)老金并軌方案政策最新消息　　養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本

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  2014年養(yǎng)老金并軌新政策 2017-06-18

  　　2014年養(yǎng)老金并軌新政策　　養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。

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  2014年養(yǎng)老金并軌之后差距 2017-06-18

  　　2014年養(yǎng)老金并軌之后差距　　差距　根據(jù)唐鈞、楊燕綏等專家的分析，在養(yǎng)老金并軌之后，事業(yè)單位及其工作人員的養(yǎng)老金繳費率總計是44%，其中單位負(fù)擔(dān)28%，個人負(fù)擔(dān)16%。得出這樣數(shù)據(jù)結(jié)果，是按照

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  事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地 7月起工資社保向企業(yè)看齊 2017-06-18

  　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地 7月起工資社保向企業(yè)看齊　　《事業(yè)單位人事管理條例》將于7月1日起正式執(zhí)行，因涉及全國111萬個事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員而備受矚目。《條例》涉及建立能進能出、能上

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  事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌即將實施 或面臨資金難題 2017-06-17

  　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌即將實施 或面臨資金難題　　再過幾天，《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)將要開始實施。 　　從1996年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《中央機構(gòu)編制委員會關(guān)于事業(yè)單