找到 勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

• 

  企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議 在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動

• 

  解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

• 

  簽無固定期限合同解除勞動關(guān)系應(yīng)賠償多少，如何解除勞動合同 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：什么是無固定期限勞動合同，怎么解除固定期限勞動合同 一、什么是無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 由于缺乏對無固定期限勞

• 

  企業(yè)要與實習(xí)生解除勞動關(guān)系,勞動合同解除的方法有哪些 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除的方法有哪些 一、勞動合同解除的方法有哪些 勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前

• 

  勞動合同應(yīng)在什么時候簽訂，如何訂立非正常勞動關(guān)系的勞動合同 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：如何訂立非正常勞動關(guān)系的勞動合同 一、如何訂立非正常勞動關(guān)系的勞動合同 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，

• 

  勞動合同簽約幾次就是不定期合同了,勞動者如何證明勞動關(guān)系 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：勞動者如何證明勞動關(guān)系 一.勞動者如何證明勞動關(guān)系 1、社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

• 

  集體勞動合同在勞動關(guān)系管理工作中的作用,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：集體合同與勞動合同有哪些不同 1、簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂。2、簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行

• 

  未簽訂書面勞動合同能否認(rèn)定存在勞動關(guān)系,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：未簽訂書面勞動合同能否認(rèn)定存在勞動關(guān)系 一、案情回放：nbsp2009年10月，原告王某在被告北京某石料生產(chǎn)公司打工，雙方口頭約定試用期3天，未簽訂書面合同。2010年1月2日