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  佛山:女員工產(chǎn)假期間可申請生育津貼 按月均工資計發(fā) 2016-09-28

  【導(dǎo)讀】:休產(chǎn)假的女員工可申請生育津貼。從2013年元旦開始，《佛山市職工生育保險試行辦法》正式施行

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  享受生育津貼的產(chǎn)假時間怎么計算？ 2016-09-28

       　　問：享受生育津貼的產(chǎn)假時間如何計算？　　答：產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；　　難產(chǎn)的，增加15天；　　多胞胎生育的，每

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  2013起深圳晚育產(chǎn)假再增15天-生育保險政策 2016-09-28

       　　2013起深圳晚育產(chǎn)假再增15天　　2013年1月1日起，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》正式實施。期中有相關(guān)條款需注意，如婚外情生子算超生、

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  2014上海陪產(chǎn)假規(guī)定-生育保險政策 2016-09-28

       2014上海陪產(chǎn)假規(guī)定　　陪產(chǎn)假是晚育護理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合

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  深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定-生育保險政策 2016-09-28

       深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定　　女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方

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  生育津貼和產(chǎn)假工資是怎樣的-生育保險政策 2016-09-28

       　　生育津貼和產(chǎn)假工資是怎樣的女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。　　1、從業(yè)生育女職工繳納

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  2014男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文-生育保險政策 2016-09-28

       　　2014男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文 陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未

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  晚育產(chǎn)假最新規(guī)定2014-生育保險政策 2016-09-28

       　　晚育產(chǎn)假最新規(guī)定2014　　2014年產(chǎn)假國家規(guī)定是怎樣的？產(chǎn)假多少天？產(chǎn)假工資怎么算？這些準(zhǔn)爸媽了解嗎？女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中