職工的生育津貼與產(chǎn)假工資標準是多少 2018-02-19
雖然一直繳納社保,但是對于生育保險的各項規(guī)定,她并不熟悉,以前聽別人提到過生育津貼和產(chǎn)假工資,但到底自己能享受到怎樣的福利待遇還有些茫然?! 钆拷衲?0歲,是一家公司的職員,目前工作穩(wěn)定,已
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雖然一直繳納社保,但是對于生育保險的各項規(guī)定,她并不熟悉,以前聽別人提到過生育津貼和產(chǎn)假工資,但到底自己能享受到怎樣的福利待遇還有些茫然?! 钆拷衲?0歲,是一家公司的職員,目前工作穩(wěn)定,已
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從2013年元旦開始,《佛山市職工生育保險試行辦法》正式施行,其中前三個月為過渡期。從4月1日起將可申領辦理過渡期生育津貼。 生育保險是指職業(yè)婦女因生育或計劃生育而暫時中斷勞動,由國家或單位為
生育津貼和產(chǎn)假工資職工在按規(guī)定領取生育津貼期間,企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假,產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的,仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資?! ∨?/p>
在實踐中,“三期”女職工與用人單位發(fā)生爭議時,經(jīng)常有勞動者提出要求用人單位支付產(chǎn)假期間工資和生育津貼的請求。那么,生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時支付嗎?兩者是否為同一概念? 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定
從2013年元旦開始,《佛山市職工生育保險試行辦法》正式施行,其中前三個月為過渡期。從4月1日起將可申領辦理過渡期生育津貼?! ∩kU是指職業(yè)婦女因生育或計劃生育而暫時中斷勞動,由國家或單位為
一、我國生育保險關于產(chǎn)假規(guī)定 1、國家法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
記者:女職工特殊勞動保護條例將如何保障女性職工的合法權(quán)益呢?為此我采訪中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員張翼他認為,將產(chǎn)假時間延長,并且細化了流產(chǎn)后的產(chǎn)假天數(shù),是這個征求意見稿的最大亮點。 張