找到 賠償金 相關(guān)內(nèi)容476條

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  工傷死亡賠償金如何在親屬間分配 2016-12-26

  【案情介紹】劉某于2013年4月27日在單位工作期間不幸發(fā)生亡故，單位與劉某親屬(母親、妻子、女兒、兒子)的兩名委托代理人a和b達(dá)成工傷賠償協(xié)議，由單位一次

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  違法解除應(yīng)支付賠償金 2016-12-26

  案情：被告于2007年3月5日進(jìn)入原告處工作，原、被告雙方簽訂自2008年1月1日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被告入職時(shí)月工資為2000元，其月工資數(shù)額先后于2

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  用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2016-12-25

  【基本案情】高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司從事商場(chǎng)促銷工作，每月基本工資1500元，某公司沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，2015年7月1日某公

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  勞動(dòng)者在位試用期超期是否可獲賠償金 2016-12-24

  【案情】2012年3月，李某應(yīng)聘至某保安服務(wù)公司工作，并與公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。合同約定試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1100元/月，轉(zhuǎn)正后工資為15

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  被侵權(quán)人死亡后部分近親屬訴請(qǐng)死亡賠償金案件如何處理 2016-12-24

  【案情】原告秦某與死者李某原系夫妻關(guān)系且雙方已經(jīng)分居多年，秦某甲系二人婚生子女。2013年4月9日晚上，張某駕駛未登記正三輪摩托車(未投保交強(qiáng)險(xiǎn))并搭載李某

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  用人單位違法解雇需支付賠償金 2016-12-24

  【案情簡(jiǎn)介】李某2014年3月到白云區(qū)某制衣廠工作，制衣廠未與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，也未替李某繳納社保。李某入職時(shí)提供了妻子何某花的銀行卡作為工資卡，因此，

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  經(jīng)濟(jì)賠償金是否三倍"封頂" 2016-12-24

  【基本案情】陳某于2013年4月進(jìn)入北京某公司派至湖北，擔(dān)任湖北區(qū)域經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂了為期四年的書面勞動(dòng)合同，合同約定陳某每月工資二萬(wàn)五，社會(huì)保險(xiǎn)由武漢某

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  濟(jì)南最大一筆個(gè)人賠償金：辭職員工賠5萬(wàn) 2016-12-14

  記者今日從歷下區(qū)法院獲悉，本報(bào)去年11月6日曾報(bào)道的《員工辭職 單位索賠》案有了結(jié)果，法院判決辭職員工支付單位賠償金5400元、經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。據(jù)