退役軍人申請工傷遭辭退 企業(yè)不服仲裁上訴被駁回-案例 2017-04-02
冷某是一名退役軍人,1992年在部隊服役期間,因公致殘,殘疾等級為七級。后來到蘇州打工,在工作期間舊傷復(fù)發(fā)就向公司申請工傷。由于在與公司人事人員協(xié)
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冷某是一名退役軍人,1992年在部隊服役期間,因公致殘,殘疾等級為七級。后來到蘇州打工,在工作期間舊傷復(fù)發(fā)就向公司申請工傷。由于在與公司人事人員協(xié)
從事家庭裝飾工作的左先生2008年6月在工作中受傷,右手食指被截掉兩節(jié)。他向所供職的榮欣家庭裝潢公司申請工傷認定,誰知后者竟否認他是公司員工。近日
今年3月29日,的哥胡旭東在出車時被歹徒搶劫殺害。事后,其親屬多次與胡所屬四川省蘭達實業(yè)總公司出租汽車分公司進行協(xié)商,均未能達成補償事宜。昨日上午
一場體育活動中,女輔導(dǎo)員被籃球擊中了頭,診斷為顱內(nèi)出血,手術(shù)耗費達5萬余元。記者昨日獲悉,事發(fā)一年后,這名輔導(dǎo)員申請認定獲得支持,校方支付賠償6萬
職工在上下班途中,受到非本人負主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)認定為工傷。
勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷由誰申請工傷認定?由派遣單位還是用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任?工傷可以獲得哪些待遇?帶著這些問題,我們一起到下文尋找答案。
未在法律規(guī)定時限內(nèi)申請工傷認定,能否向公司主張賠付?工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認
小王今年年初進入一家設(shè)備廠當工人。5月,小王在操作機器時手部嚴重受傷,住院治療了一個半月,花費醫(yī)療費1萬元。出院后,小王要求單位為自己申請認定工傷,以便享受相關(guān)工傷待遇。