找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  違約欠交承包費(fèi)被解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  申訴人：韓某，女，某水庫(kù)管理處工人。 被訴人：某水庫(kù)管理處。 行政負(fù)責(zé)人：邢某，男，該水庫(kù)管理處主任。 案情申訴人韓某因解除勞動(dòng)合同與被訴人某水庫(kù)

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  試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是違法的 2016-12-09

  案例： 1994 年4月，王某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定試用期6個(gè)月。1995年1月，王某患病住院治療，該用人單位以王某不符合錄用

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  段某的勞動(dòng)合同被解除沒有道理 2016-12-09

  （一）案由 申訴方：段×，女，28歲，某建筑公司合同制工人 被訴方：某建筑公司 被訴方法定代表人：洪×，男，37歲，該公司總經(jīng)理 上列雙方當(dāng)事人因

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  解除職工勞動(dòng)合同，主體資格應(yīng)合法 2016-12-09

  解除職工勞動(dòng)合同，主體資格應(yīng)合法 江蘇省靖江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 陳淵 案情簡(jiǎn)介 小許1985年9月進(jìn)甲廠工作，1996年4月，小許被派至乙廠上班。

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  未按勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:楊某,女,24歲,某化妝品有限公司合同制工人。 被訴人:某化妝品有限公司。 法定代表人:張某,男,40歲,某化妝品有限公司總經(jīng)理。

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  用人單位在證據(jù)不足情況下單方解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:陳某,男,30歲,深圳市某工業(yè)公司職工。 被訴人:深圳市某工業(yè)公司。 法定代表人:路某,深圳市某工業(yè)公司經(jīng)理。申訴人稱,1995年7

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  醫(yī)療期未滿勞動(dòng)合同要順延 2016-12-09

  案情簡(jiǎn)介 顧某今年38歲，在上海某釀酒有限公司工作了近10年。1994年1月，顧某進(jìn)入該公司，并于1月10日簽訂了勞動(dòng)合同。他工作認(rèn)真踏實(shí)，所以每

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  勞動(dòng)者被羈押期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  [案例] 申訴人徐某，1996年與被訴人某公司簽訂一份無固定期勞動(dòng)合同。2002年11月6日，申訴人駕車與人發(fā)生交通事故，同年11月8日，被事故發(fā)