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  試用期內(nèi)解除勞動合同用人單位要求經(jīng)濟(jì)賠償 2016-12-09

  案由 申訴人:某縣水泥預(yù)制構(gòu)件廠。 法定代表人:鄭某,男,48歲,某縣水泥預(yù)制構(gòu)件廠廠長。 被訴人:單某,男,22歲,某縣水泥預(yù)制構(gòu)件廠勞動合同制

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  企業(yè)隨意辭退職工,單方解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:閆某等六人,中外合資某大酒店廚師。 被訴人:中外合資某大酒店。 法定代表人:羅某,中外合資某大酒店經(jīng)理。 1994年12月5日,中外

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  超編職工被解除勞動合同 2016-12-09

  申訴人：劉某，女，某市煙草公司臨時合同工。 被訴人：某市煙草公司。 法定代表人：方某，男，某市煙草公司經(jīng)理。 委托代理人：李某，某市第一律師事務(wù)所

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  企業(yè)常見勞動合同法問題解答 2016-12-08

  滿十年即須簽訂無固定期限 勞動合同 【問題】 我公司有很多長病假員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了醫(yī)療期，出于人道主義考慮沒有與他們解除勞動關(guān)系，但他們平時不來上

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  員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補償金？ 2016-12-08

  [案情] 杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同，試用期為3個月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時，發(fā)現(xiàn)單位未繳納

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  經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動合同 2016-12-08

  案由 申訴人:易某,男,26歲,系某直銷公司職工。 被訴人:某直銷公司。 法定代表人:于某,系某直銷公司總經(jīng)理。 1995年6月4日,易某向某直銷

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  職工因病解除勞動合同單位應(yīng)發(fā)補償金 2016-12-08

  申訴人：農(nóng)民合同制工人邱某某。 被訴人：某養(yǎng)雞總 　　申訴人：農(nóng)民合同制

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  勞動者因勞動條件惡劣解除勞動合同 2016-12-08

  案由 申訴人:趙某,男,28歲,某模具制作中心電鍍房拋光工。 被訴人:某模具制作中心。 法定代表人:牟某,某模具中心經(jīng)理。 1995年5月8日,趙