找到 雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容340條

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  勞動者報酬權(quán)如何實(shí)現(xiàn) 雙倍工資懲罰規(guī)則 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位訴請不支付勞動者提成原告淘寶天下傳媒有限公司訴被告孫某某勞動爭議糾紛一案，原告起訴稱：2010年10月14日，原、被告建立勞動關(guān)系并簽署了勞動合同，約定月勞動

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  未與“學(xué)徒”簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資嗎 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：曾某于2017年3月2日到某寵物店，從事寵物基礎(chǔ)護(hù)理工作。2017年6月中旬，曾某口頭提出離職，上班至2017年7月2日。隨后，曾某申請仲裁，以寵物店沒有與自己簽訂勞

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  未訂立書面合同，雙倍工資賠付應(yīng)了解什么？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：未訂立書面合同何在意于2014年9月18日入職江蘇容宇公司位于西安市蓮湖區(qū)西華門1號凱愛大廈6層13室的西安運(yùn)營中心，并于當(dāng)日填寫了《江蘇容宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工入職

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  用人單位抗辯 能否成為雙倍工資免責(zé)理由嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者請求雙倍工資 用人單位抗辯拒付曹某通過熟人介紹于2014年10月21日進(jìn)入某機(jī)械公司工作，擔(dān)任生產(chǎn)車間副主任，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。工作一段時間后，曹某感覺遇到

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  因雙重勞動關(guān)系未簽勞動合同 勞動者可否主張雙倍工資 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：因雙重勞動關(guān)系未簽勞動合同而主張雙倍工資原告俞某某于2011年9月至2013年3月期間在A公司從事汽車鋼圈的生產(chǎn)工作，并由該公司為其繳納職工基本養(yǎng)老保險等。2013年

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  未簽勞動合同 勞動者可以獲得多久的雙倍工資？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在工作中受傷 請求賠償喻某系原公司員工，自2014年3月13日進(jìn)入該公司工作，但該公司未與喻某簽訂勞動合同，也未為其繳納社會保險。2014年7月13日，喻某在工作中受

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  員工書面聲明拒絕簽訂勞動合同，還可以要求雙倍工資嗎？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工書面聲明拒絕簽訂勞動合同，用人單位仍需支付雙倍工資。北京東城區(qū)某公司，有員工數(shù)十人，一直也未簽訂勞動合同。當(dāng)公司逐漸認(rèn)識到簽訂勞動合同的重要性后于是要求員工都與公

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  非全日制用工一定要支付雙倍工資嗎？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：非全日制工用人單位無需支付雙倍工資。2015年7月30日，張某受聘于某單位從事保潔工作。同日，單位與張某簽訂了為期一年的書面勞動合同，約定張某負(fù)責(zé)整個辦公區(qū)域的衛(wèi)生保