找到 勞動(dòng)合同期 相關(guān)內(nèi)容70條

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  勞動(dòng)合同最多簽幾年，勞動(dòng)合同期限有哪些分類 2018-08-12

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同期限有哪些分類，訂立勞動(dòng)合同要經(jīng)過(guò)哪些程序 一、勞動(dòng)合同期限有哪些分類 勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)開(kāi)始至何時(shí)結(jié)束。勞動(dòng)合同期限是

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  在勞動(dòng)合同期內(nèi)到退休年齡怎么辦,勞動(dòng)合同范本 2018-08-12

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：超過(guò)退休年齡的人可以成為勞動(dòng)合同關(guān)系的主體 案情：原告胡某系當(dāng)?shù)氐膫€(gè)體診所的醫(yī)生，因多年從事中醫(yī)，具有一定的中醫(yī)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，1997年3月被告某鄉(xiāng)衛(wèi)生院為了填補(bǔ)其醫(yī)生力量的不足

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  未經(jīng)本人同意企業(yè)私自更改勞動(dòng)合同期限，如何規(guī)避變更勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) 2018-08-12

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝荒茏兏鼊趧?dòng)合同嗎，如何規(guī)避變更勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)？ 一、單位能變更勞動(dòng)合同嗎 勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同生效以后，未履行完畢之前，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同的部分條

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  延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限怎么寫(xiě)，勞動(dòng)合同如何續(xù)簽 2018-08-12

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同如何續(xù)簽，勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 一、勞動(dòng)合同如何續(xù)簽 勞動(dòng)合同續(xù)簽，是指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行

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  勞動(dòng)合同中試用期規(guī)定不合法，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎 2018-08-11

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：有關(guān)試用期要注意什么，單位違法約定試用期怎么辦？ 一、有關(guān)試用期要注意什么 試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。 勞動(dòng)合同期限三

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  簽訂勞動(dòng)合同的程序是什么，勞動(dòng)合同期限的分類 2018-08-11

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同期限的分類是什么，簽訂勞動(dòng)合同的程序是什么 一、勞動(dòng)合同期限的分類是什么 勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)開(kāi)始至何時(shí)結(jié)束。勞動(dòng)合同期限

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  首次簽訂勞動(dòng)合同期限應(yīng)該簽訂幾年，勞動(dòng)合同的期限有多長(zhǎng) 2018-08-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同有什么作用，勞動(dòng)合同的期限有多長(zhǎng)？ 一、勞動(dòng)合同有什么作用 勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者

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  試用期在勞動(dòng)合同期限以內(nèi)嗎，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同有試用期嗎 2018-08-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：試用期是勞動(dòng)合同的必備條款嗎，約定試用期要注意什么 試用期是勞動(dòng)合同的必備條款嗎 所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的