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  江西省就業(yè)局副局長羅文：提升技工待遇 引領技能成才 - 培訓鑒定 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：今年政府工作報告中提出“支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵”。這將提升社會對技能人才的重視程度，引導更多新成長勞動力走技能成才之路。提高技工待遇，既是提高要素分配中勞

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  未辦理就業(yè)證變更手續(xù) 外國人與用人單位之間勞動關(guān)系不成立 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：基本案情：張某系馬來西亞國籍，2016年11月10日到北京某公司擔任銷售總監(jiān)，雙方簽訂書面勞動合同，約定月工資標準5萬元，張某正常提供勞動至2017年5月30日。該公司因經(jīng)營不

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  關(guān)于面向和平與復原力的就業(yè)和體面勞動建議書 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：第106屆國際勞工大會于2017年6月5日至6月16日在瑞士日內(nèi)瓦召開，討論通過了《關(guān)于面向和平與復原力的就業(yè)和體面勞動建議書》。國際勞工大會通過的建議書供成員國在制定法律和采

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  拒絕乙肝表面抗原攜帶者入職 如何保護其就業(yè)的權(quán)利 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：因拒絕乙肝表面抗原攜帶者入職而產(chǎn)生糾紛原告高某某原系A公司的助理工程師。被告B公司邀請高某某到公司從事結(jié)構(gòu)工程師工作。當其辭去原工作后，B公司卻以其患有乙肝“小三陽”

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  港澳臺內(nèi)地就業(yè)人員變更就業(yè)單位 需符合怎樣的就業(yè)許可規(guī)定？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 香港居民內(nèi)地就業(yè) 變更就業(yè)單位后引糾紛香港居民盧某與甲公司簽訂三年期固定期限勞動合同。人力資源和社會保障局于2013年12月12日向盧某頒發(fā)就業(yè)證，就業(yè)期限至2016

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  江蘇：淮陰區(qū)勞動就業(yè)管理處開展人力資源市場秩序整頓專項行動 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：為進一步維護廣大勞動者合法權(quán)益，規(guī)范人力資源市場秩序，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，近日，淮安市淮陰區(qū)就業(yè)處開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印Ｔ诨搓巺^(qū)人力資源市場組織現(xiàn)場招聘會的同時，

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  河南：鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊開展“大學生合理規(guī)避就業(yè)風險”維權(quán)講座 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：又到一年畢業(yè)季，為增強大學生就業(yè)風險意識，提高防范風險能力，近日，鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊走進高校，為在校大學生做了“大學生合理規(guī)避就業(yè)風險”維權(quán)講座。講座為學生們詳細講解了勞動

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  寧夏城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資穩(wěn)定增長 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報：日前，在寧夏統(tǒng)計局了解到，2016年，在全區(qū)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的背景下，寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資65570元，同比名義增長8.6%，扣除物價因素，