懷孕女性享有什么勞動權益，違反計劃生育是否享受產假 2018-10-28

無憂保勞工保障早報：懷孕女性享有什么勞動權益1、用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；2、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第

按什么標準支付產假工資，產假期間最低工資是多少 2018-10-27

女職工產假結束后無崗位就可以被解雇嗎 2018-10-25

無憂保勞工保障早報：問：女員工產假結束返崗后，公司以沒有崗位為由解除勞動合同，是否合法？　　??? 張某是一家外貿公司的會計，于2016年9月份生產?？墒钱?2月底她的產假結束即將返崗上班的時候，

休完產假申請年假時沒批，休了產假是否還可以休年假 2018-10-22

無憂保勞工保障早報：案情介紹：休完產假申請年假時沒批張某為上海某證券有限公司員工，擔任客戶專員工作，其與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月

休完產假后能否享受當年年休假 2018-10-21

無憂保勞工保障早報：案情：商女士是某旅游公司的導游，2016年10月生育，開始休產假。2017年4月，商女士休滿了188天產假。產假結束時，商女士向公司提出，因孩子需要照顧，希望將2016年度與2

用人單位未交納生育保險 女職工產假生育津貼由誰支付 2018-10-18

無憂保勞工保障早報：案例簡介：用人單位未交納生育保險 女職工要求其支付生育津貼任利利于2005年11月16日到魏橋公司工作，2016年6月20日離職。魏橋公司沒有為任利利交納其工作期間生育和失業(yè)保

“保胎假”≠產假 2018-10-17

無憂保勞工保障早報：案例：山東省乳山市的李女士于2016年8月11日到某銷售公司工作。2016年12月，李女士懷孕，但出現(xiàn)先兆流產癥狀，自12月15日起住院治療并向公司請假休息一個月。2017年8

因產假解除勞動合同 可以向單位請求經濟賠償金么？ 2018-10-16

無憂保勞工保障早報：案情簡介：單位未支付休假期間工資蔣某于2015年11月1日入職群元公司，擔任會計，有參加社會保險，綜合工資為5000元/月，雙方訂立書面勞動合同。在勞動合同履行期間，群元公司是