找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  【上海】工傷醫(yī)療期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多 2018-09-14

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指受害人在住院治療工傷期間，為進(jìn)行必要的伙食消費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的費(fèi)用。那你知道現(xiàn)行上海工傷醫(yī)療期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？由誰支付？上海工傷醫(yī)療期

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  2015工傷醫(yī)療期的規(guī)定 2018-09-11

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：工傷醫(yī)療康復(fù)是指利用臨床診療和康復(fù)治療的手段，改善和提高工傷職工的身體功能和生活自理能力。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例和北京工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定，因工傷致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)確認(rèn)具有康

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  患病員工醫(yī)療期滿后解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工患病解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償是怎樣的 為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在用人單位與勞動(dòng)者合作時(shí)，需要與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的，不能輕易解除。那么員工患病解除勞動(dòng)合同

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  員工生病享有哪些待遇,醫(yī)療期滿不能從事原工作怎么辦 2018-09-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工生病享有哪些待遇，員工對(duì)工資金額有異議怎么辦 一、員工生病享有哪些待遇 首先，對(duì)于員工而言，病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位

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  員工病假期間工資,病假與醫(yī)療期一樣嗎 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：病假與醫(yī)療期一樣嗎，病假工資怎么計(jì)算 一、病假與醫(yī)療期一樣嗎 依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除

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  病假工資怎樣算,職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 一、職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 病假和醫(yī)療期的區(qū)別在于，兩者性質(zhì)不同，病假是一個(gè)生理概念，是人體在患病后所自然需要的休息時(shí)間;醫(yī)療期是一個(gè)法律概念，由法律確

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  請(qǐng)病假是否扣工資,病假與醫(yī)療期的區(qū)別 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何支付職工的病假工資 一.如何支付職工的病假工資 對(duì)在12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)不滿6個(gè)月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額為基數(shù)，如超過上年度市屬職工月均工資，則以上

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  病假如何扣工資,職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 一、職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安