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  最新衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革方案 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：去年內(nèi)地事業(yè)單位全部實(shí)施績(jī)效工資 溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資 國(guó)務(wù)院總理溫家寶2日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決

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  最新教師工資改革方案 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：教育部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于深化教師教育改革的意見(jiàn) 教育部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于深化教師教育改革的意見(jiàn) 教師[2012]13號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市教育廳、發(fā)展改革

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  福建省衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革規(guī)定 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：福建省衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革規(guī)定 績(jī)效工資分基礎(chǔ)和獎(jiǎng)勵(lì)兩部分 　 在實(shí)施績(jī)效工資前，各單位需核定績(jī)效工資總量，總量由相當(dāng)于單位工作人員上年度12月份基本工資的額度和規(guī)范后的津

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  江蘇績(jī)效工資改革 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：江蘇省事業(yè)單位績(jī)效工資改革制度 江蘇省財(cái)政廳教科文處 2011年工作要點(diǎn) 四、提升財(cái)政教科文經(jīng)費(fèi)科學(xué)化精細(xì)化管理水平 一是切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理。按照預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效評(píng)價(jià)

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  衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效工資改革 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：福建省衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革規(guī)定 績(jī)效工資分基礎(chǔ)和獎(jiǎng)勵(lì)兩部分 　 在實(shí)施績(jī)效工資前，各單位需核定績(jī)效工資總量，總量由相當(dāng)于單位工作人員上年度12月份基本工資的額度和規(guī)范后的津

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  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資改革 2018-08-27

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：規(guī)范股份合作制鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤(rùn)分配的思考 1　 股份合作制作為在實(shí)踐中產(chǎn)生并不斷發(fā)完善的新型的企業(yè)組織形式，已成為當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的重要方式。股份合作制企業(yè)利潤(rùn)分配

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  事業(yè)工資改革 2018-08-26

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：莆田市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，我市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛剛獲省政府批準(zhǔn)，從3月１日起執(zhí)行，這次調(diào)整幅度創(chuàng)歷年新高。下一步將補(bǔ)發(fā)工資差額。據(jù)悉，為保

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  退休工資改革 2018-08-26

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：黑龍江省企業(yè)人員漲工資退休養(yǎng)老金的政策文件 黑龍江省2011年企業(yè)人員漲工資退休養(yǎng)老金的政策文件黑龍江省人民政府2011年《政府工作報(bào)告》 各位代表： 我代表省人民政府，向