員工自愿放棄社保承諾是否合法有效 2017-07-17
南昌熊先生:2012年1月5日,我與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,但未與公司簽訂勞動(dòng)合同。隨后,公司又與我簽訂了《員工不購(gòu)買社保(申請(qǐng))承諾書(shū)》,內(nèi)容大概為,員工自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
保你社保不斷繳
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找到 放棄社保 相關(guān)內(nèi)容93條
南昌熊先生:2012年1月5日,我與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,但未與公司簽訂勞動(dòng)合同。隨后,公司又與我簽訂了《員工不購(gòu)買社保(申請(qǐng))承諾書(shū)》,內(nèi)容大概為,員工自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
員工自愿放棄社保繳納會(huì)有什么影響? 員工自愿放棄社保繳納這樣的現(xiàn)象相信我們不少HR都有遇到過(guò),我們平常所說(shuō)的工資大多指的是稅前工資,但是發(fā)到手之前還要
社保換工資其實(shí)劃不來(lái)繳費(fèi)企業(yè)是支付大頭 近來(lái)人社部社會(huì)保障研究所發(fā)布《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》透露,國(guó)內(nèi)個(gè)別企業(yè)員工為了生活稍微寬裕一些,主動(dòng)不參加社會(huì)保險(xiǎn),讓單位將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度,那么員工自愿放棄社保合法嗎?小編整理了一些相關(guān)資
烏魯木齊在線訊:因?yàn)橥鈫T工主動(dòng)要求放棄社保的請(qǐng)求,烏魯木齊號(hào)碼百事通信息服務(wù)有限公司的負(fù)責(zé)人受到了牽連。近日,法院判其補(bǔ)交社保金及滯納金。 2006年3月29日,張仕勇所在的烏魯木齊號(hào)碼百事通
本報(bào)訊 (小編 王 鑫 通訊員 方 圓)員工入職前未與公司簽訂勞動(dòng)合同,且承諾自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。這樣的承諾合法有效嗎?近日,四川省成都市錦江區(qū)人民
日前,江西省興國(guó)縣法院對(duì)一起因勞動(dòng)者自愿放棄社保金后又反悔,要求企業(yè)為其補(bǔ)繳社保費(fèi)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,法院審理后認(rèn)為,企業(yè)不能因職工曾主動(dòng)放棄企業(yè)
孫麗在公司擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)。昨天,為了員工李祥、韓佩辭職一事,她向本報(bào)咨詢這樣一個(gè)問(wèn)題:在員工自愿放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,他們又以單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、違反國(guó)