杭州市工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷 2018-02-23
1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)。 2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙政發(fā)[2003]52號(hào))?! ?、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行&
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)。 2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙政發(fā)[2003]52號(hào))?! ?、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行&
(一)職工工傷醫(yī)療期的規(guī)定?! 侗kU(xiǎn)條例》第31條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
非工傷醫(yī)療期的工作的相關(guān)規(guī)定 一、醫(yī)療期 1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的,醫(yī)療期為三個(gè)月,五年以上的,醫(yī)療期為六個(gè)月; 2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作
一、逾期申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)該誰付 工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,為遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是《工傷保險(xiǎn)條例》和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》 規(guī)定的用人單
一、非工傷醫(yī)療期的待遇是怎樣的 1、病假工資 職工患病休假在6個(gè)月內(nèi):(1)連續(xù)工齡<2年者,病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā);(2)連續(xù)工齡≥2年且<4年者,病假日工資
一是完善舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)管理制度。出臺(tái)《石嘴山市工傷人員舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)管理暫行辦法》(石人社發(fā)[2015]21號(hào)),全面推行舊傷復(fù)發(fā)鑒定審核就醫(yī)結(jié)算規(guī)程和老工傷人員就醫(yī)定點(diǎn)簽約實(shí)名管理制度,進(jìn)一步促進(jìn)了
廣州市人力資源和社會(huì)保障局:根據(jù)國(guó)家、省、市的工傷保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)等有關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)的核銷,需提供醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)原件,不能提供其原件的,可以要求醫(yī)院復(fù)印原單據(jù)存根,并寫明“與原件相符”蓋章后,
從2011年1月1日起,工傷職